De flesta människor skapar en meritförteckning genom att lista professionella prestationer kronologiskt. I vissa fall bör du dock lyfta fram färdigheter och prestationer i ordningsföljd snarare än i ordningsföljd. Denna ordning är skriven i det funktionella curriculum vitae.
Steg
Metod 1 av 1: Skapa din egen Functional Curriculum Vitae
Steg 1. Fundera på om en funktionell meritförteckning kommer att öka dina chanser att bli uppringda för en intervju och därmed få ett jobb
Funktionella curriculum vitae belyser färdigheter och förmågor men ignorerar kronologi. Denna ändring av fokus kan vara användbar i följande situationer:
- Du byter karriär eller fokus och vill lyfta fram färdigheter och prestationer som inte är viktiga för ditt nuvarande jobb, till exempel tidigare erfarenhet, volontärarbete eller färdigheter som utvecklats utanför arbetet.
- Du har haft ett dödläge i ditt jobb eller din karriär har nyligen hamnat i en återvändsgränd.
- Du kan bättre skräddarsy ditt CV till det jobb du söker oavsett kronologisk ordning.
Steg 2. Brainstorm
Skriv ner dina färdigheter och prestationer. I det här skedet, oroa dig inte för vilken som är relevant. Du kan sortera och redigera dem senare. Glöm inte något som kan hjälpa, inklusive:
- Volontär erfarenhet.
- Erfarenhet av att arbeta i ett land, en industri eller annan arbetsfunktion.
- Utbildning, akademisk bakgrund och yrkesutbildning.
- Färdigheter, särskilt dator- och språkkunskaper.
- Grupp- och samhällsmedlemskap.
- Hobby, hantverk och självständiga färdigheter.
Steg 3. Gör inställningarna
Vilka är de bästa säljpoängen och de mest relevanta på ditt CV? Är du bra på datorer? Har du en imponerande examen? Har du många års erfarenhet av att göra något relaterat till önskat jobb? Placera dina starkaste tillgångar högst upp på listan. Du kan också dela upp din erfarenhet i flera grupper; till exempel allmänna personliga förmågor och mer konkreta prestationer.
Steg 4. Organisera din meritförteckning efter kategori, inte kronologisk ordning
Istället för att skriva ner ett avsnitt för varje jobb, skapa ett avsnitt för varje erfarenhet eller färdighet du erbjuder. Datorkunskaper, utbildning och erfarenhet är tydliga uppdelningar.
- När du listar upplevelser, börja varje mening med det aktiva verbet. Detta steg ger styrka till skrivandet och ger en konsekvent ton och struktur till listan.
- Om du kan, fokusera på problemen du löste och de specifika resultaten du uppnådde. Lyckades du spara någon pengar? Uppnådde du något som gick utöver din arbetsbeskrivning?
- De allmänna reglerna för att skriva en meritförteckning gäller fortfarande, det är bara att resultaten har olika former.
Steg 5. Lägg till en sammanfattning i början
Det är inte som "Mål" när det gäller att få ett heltidsjobb. Istället är detta avsnitt den bästa sammanfattningen av ditt erbjudande som du kan skriva ner. Helst kommer en upptagen rekryterare eller anställningsansvarig att kunna berätta om ditt CV är värt att läsa om 20-40 sekunder.
Steg 6. Lägg till en kort kronologi över din arbetshistoria i slutet
Det här avsnittet kan innehålla en beskrivning med en mening, inklusive företagets namn, titel och året du arbetade där.
Tips
- Om det finns mycket att lista, gör en master curriculum vitae och begränsa den till varje jobb du söker.
- Prioritera ditt bästa. Bestäm vad din starkaste försäljningsargument är, oavsett om det är utbildning, datorkunskaper eller specifik erfarenhet.
- Låt någon annan läsa ditt CV noggrant. De andra ögonen kan se dig som andra ser dig och kan hjälpa till att upptäcka misstag du missat.
- Läs arbetsbeskrivningen i ditt valda område, särskilt det du söker, och matcha din meritförteckning till jobbet.
- Var beredd att diskutera din anställningshistoria i en intervju även om (eller särskilt för att) du ignorerade den. Curriculum vitae är din första huvudstad. När du har fått någon uppmärksamhet bör du kunna hantera möjligheten till ytterligare uppmärksamhet från potentiella arbetsgivare.
Varning
- Att skriva en funktionell meritförteckning kan få det att se ut som om du döljer något, även om dina skäl för att skriva det är helt ärliga. Så länge du känner att fördelarna överväger riskerna, prova. Du kan till och med skicka in olika versioner av din meritförteckning för olika ändamål.
- Medan du definitivt bör lyfta fram dina bästa prestationer och presentera dig själv på ett positivt sätt, förfalska eller överdriv aldrig påståendena i ditt CV eller jobbansökningsbrev.
