Vem sa att det var lätt att kommunicera? Faktum är att många människor har mycket svårt att interagera med sin omgivning. Den svåraste utmaningen för dem är ofta att hitta rätt tid att delta i en konversation! Eftersom du inte alltid kan undvika sociala evenemang eller sammankomster med människor du känner, måste du lära dig att vara lyhörd så att det är lättare att veta när du ska mingla och delta i en kommunikationshandling. Om du hör ett intressant samtal och vill gå med, försök observera och analysera situationen för konversationen först. Efter det, gå med i rätt tid och försök att fortsätta konversationen.
Steg
Metod 1 av 3: Analysera konversationssituationen
Steg 1. Observera konversationens art
Tillbringa så mycket tid som möjligt att observera kroppsspråket för alla inblandade parter och utvärdera samtalets art. Om samtalets karaktär verkar sluten, seriös eller personlig, engagera dig inte i det. Å andra sidan, om konversationen känns öppen och mer avslappnad, är chansen stor att de inte har något emot om du vill delta i det.
- I ett öppet samtal kommer de kommunicerande parterna inte att korsa armarna, tala högt och inte sitta för nära varandra.
- I sluten konversation kommer de kommunicerande parterna att korsa armarna, tala med låga röster och gå närmare varandra så att de inte pratar om saker och ting.
Steg 2. Placera dig själv naturligt nära dem
När du försöker gå närmare konversationen, försök att placera dig själv nära dem för att naturligt höra ämnet som diskuteras. Har en naturlig anledning att gå mot dem så att du inte missförstås som en främling som vill avlyssna deras samtal. Du kan till exempel prova:
- Fyll på dricksvatten
- Ta mat
- i kö
- Observera filmerna eller böckerna på hyllorna, liksom affischer på väggarna.
Steg 3. Var beredd att lyssna
Innan du går in i en konversation, lyssna först på vad de pratar om. Förstå ämnen och ämnen som tas upp för att förbereda dig för att kunna ge åsikter eller ställa relevanta frågor.
- Känns samtalssituationen allvarlig eller avslappnad? Låter ämnet som diskuteras personligt?
- Skämtar de eller diskuterar de interna intressen? Eller har ämnet som tas upp ett samband mellan orsak och verkan?
- Hur intresserad är du av konversationen?
Steg 4. Observera din beredskap
Var försiktig, någon med låg självkänsla kan döda samtalets intresse på ett ögonblick! Med andra ord krävs en maximal komfort och självförtroende för att delta i en konversation. Om du fortfarande känner dig nervös, skrämd eller generad, försök ta några djupa andetag. Förstå dina känslor väl för att mäta din beredskap att välkomna de möjligheter som ligger framför dina ögon.
Metod 2 av 3: Delta i konversationer
Steg 1. Dra nytta av människor du känner som sköldar
Om någon du känner är mellan parterna som kommunicerar, försök att dra fördel av situationen. När allt kommer omkring kommer du definitivt att tycka att det är bekvämare och lättare att delta i konversationer med människor du redan känner, eller hur? Till exempel, helt enkelt vidröra axeln på en av dem för att sedan hälsa på dem och visa din närvaro. Om detta avbryter deras konversation, be om ursäkt omedelbart och presentera dig själv.
”Förlåt, jag tänkte inte avbryta, men John råkar vara min kontorspartner så jag kände behov av att presentera mig själv. Åh ja, jag är Jane. Trevligt att träffa er alla."
Steg 2. Presentera dig själv för någon eller alla parter du kommunicerar med
Om du inte känner någon men vill engagera dig i konversationen, presentera gärna dig själv! Denna taktik kräver naturligtvis mycket mod, men tro mig, de som är omkring dig kommer att beundra det modet. Se till att du bara presenterar dig själv i början av ett nytt ämne eller när det är tillräckligt lång paus så att du inte riskerar att avbryta någon.
- "Hej, jag heter Jane."
- "Hej! Hur mår du?"
- "Tänk om jag går med?" eller "Tänk om jag sitter här?"
Steg 3. Gå in i konversationen
När du naturligtvis har placerat dig själv nära de människor du kommunicerar med och förstår ämnet, försök att gå in i konversationen på ett sätt som verkar naturligt. Först och främst, se till att du verkligen är intresserad av ämnet som diskuteras, försök sedan att engagera dig själv naturligt, till exempel:
- "Förlåt, jag hörde ditt samtal …"
- "Ursäkta att jag avbryter, pratar ni om …"
- "Förlåt, jag tittade igenom filmsamlingen och jag hörde dig säga …"
Steg 4. Ta upp ett nytt ämne
Efter att ha presenterat dig själv, fortsätt konversationen genom att ställa frågor eller ta upp nya ämnen. Se till att frågan eller ämnet du lyfter fortfarande är relevant för samtalets flöde och avbryt eller ändra aldrig ämnet plötsligt. Överväg att ta upp följande ämnen:
- Ställ frågor om samtalssituationen:”Hur känner du brudparet?”
- Ställ en fråga eller ge en komplimang om kommunikationsplatsen:”Wow, den här platsen är fantastisk! Vem valde det?”
- Ställ en fråga eller kommentar om personen du pratar med: "Det verkar som att ni har känt varandra länge, tycker du inte?"
- Ställ en fråga eller kommentera ett intressant ämne utanför ämnet:”Eh, har du sett actionfilmen som just kom ut på bio? Vad tror du?"
- Börja med att berätta en historia: "I morse hade jag en mycket konstig upplevelse …"
Steg 5. Gå med i en aktivitet
Ett annat sätt att delta i samtal är att visa en önskan att delta i en aktivitet. I allmänhet kan du öva denna metod på en fest eller liknande stort evenemang. Observera din omgivning; Om någon ses spela kort, spel eller poola, försök gå med dem. Om evenemanget innefattar musik eller dans, bjud gärna in någon att dansa med dig! Börja sedan öppna samtal med andra deltagare.
- "Kan jag gå med i nästa match, eller hur?"
- "Tänk om jag vill följa med dig?"
- "Finns det fortfarande plats för en spelare till?"
Metod 3 av 3: Behåll konversationen
Steg 1. Låt samtalet fortsätta naturligt
När du framgångsrikt har deltagit i det, låt konversationen fortsätta och försök inte dominera den. Med andra ord, gå tillbaka till att vara en bra lyssnare för att förstå vart samtalet tar vägen och visa dem din uppskattning. När tiden känns rätt, börja med en kort kommentar och bedöm deras reaktion innan du fortsätter med kommentaren.
- "Wow coolt!"
- "Du är seriös?"
- “Helt otroligt!”
Steg 2. Observera deras kroppsspråk
Efter framgångsrik deltagande i en konversation är nästa steg som måste göras att observera hur långt du kan ta del av det. Ett sätt att göra detta är att läsa deras kroppsspråk för att förstå deras acceptans av dig.
- Titta på ögonen. Ta en titt på deras ansikten och observera de utseende de utbyter med varandra. Om de tittar på varandra med udda eller förvirrade ansiktsuttryck betyder det att du inte är välkommen och det är dags att kliva av.
- Benställning. Observera positionen på fötterna på människorna runt dig. Om någon har fötterna mot dig betyder det att de är villiga att öppna sig och vill höra din åsikt efteråt.
- Förändringar i kroppsspråk. Observera förändringen i deras kroppsspråk när du kommer in i rummet. Håller deras kroppsspråk öppet eller öppet (som att korsa armarna eller luta sig närmare dig), eller verkar det som att de stänger in sig själva (som att korsa armarna eller dra bort)?
Steg 3. Ställ frågor
Gör detta tills du har hittat ett ämne att kommentera eller intressera dig för att diskutera. Om ett intressant ämne inte faller dig naturligt kan du försöka ställa grundläggande frågor för att "lära känna den andra personen bättre." Se dock till att du inte sjunker in i småprat för länge så att du inte tappar intresset för den andra personen. Några frågor som kan användas som "broar" för att komma till mer intressanta ämnen är:
- Var jobbar du?/ Vilken huvudämne tog du på universitetet?
- Bor du här?
- Har du några semesterplaner för nästa månad?
- Har det varit några bra filmer på sistone?
Steg 4. Visa din artighet och respekt
Tillämpa denna metod under hela konversationen! Om andra människor diskuterar ett ämne du också är bra på, ge din åsikt på rätt sätt. Med andra ord, avbryt inte andras ord bara för att få fram din poäng. Om de pratar om ett ämne du inte förstår, ställ gärna frågor vid rätt tidpunkt. Se också till att du alltid ser den andra personen i ögonen och visar uppskattning för dem.
