Om du någonsin har blivit ombedd att svara på ett e -postmeddelande som innehåller ditt önskade löneintervall, är det mycket viktigt att göra en grundlig undersökning innan du svarar. Först måste du beräkna dina årliga utgifter för att veta hur mycket lön du behöver. Efter det måste du ta reda på genomsnittslönen i din bransch för att komma med ett antal som är vettigt. Om du får rätt intervall kan du få den lön du vill ha samtidigt som du ökar dina chanser att få ett jobb.
Steg
Metod 1 av 3: Bestämning av erforderligt löneintervall
Steg 1. Beräkna din levnadskostnad
Ta reda på minsta inkomst för att täcka dina månatliga levnadskostnader, multiplicera sedan med 12 för att få dina totala utgifter för året. Du kan skapa ett kalkylblad för att registrera en lista över kostnader medan du beräknar dem. Kostnaderna i fråga inkluderar hyra, månadsräkningar och extrakostnader. Du bör också inkludera skattebördan när du beräknar dina inkomster och utgifter.
- För att hitta din nettoinkomst, dra helt enkelt av din totala inkomst med din skattekostnad.
- Inkludera även eventuella års- eller kvartalsavgifter som måste betalas.
Steg 2. Ta reda på hur mycket andra människor med samma jobb tjänar
Besök webbplatser som Glassdoor, Indeed och Bureau of Employment Statistics för att ta reda på vad din lön är. Denna metod kan ge dig en uppfattning om lönespannet för tjänsten och hjälpa dig att bestämma önskat lönespann.
Ibland kan du hitta löneinformation för det företag du söker via webbplatser som Glassfoor. Denna information kan ge dig en uppfattning om lönen för den anställde i den position du söker
Steg 3. Bestäm levnadskostnaderna där du bor
Levnadskostnaderna i vissa städer, provinser eller öar varierar mycket och påverkar lönerna för människor som arbetar i dessa områden. Webbplatser som Glassdoor, Salary.com och Payscale.com har lokal statistik som hjälper dig att ta reda på hur mycket folk i ditt område tjänar. Besök webbplatsen för att begränsa ditt önskade lönespann.
Till exempel, om du bor i Jakarta är levnadskostnaderna och lönen säkert högre än Solo
Steg 4. Var ärlig om ditt önskade lönespann
Be inte om för mycket lön bara för att du vill få mer betalt. Be dock inte om en låg lön så att du inte får en eländig lönecheck för tjänsten. Var ärlig och okomplicerad när du svarar på ett önskat lönintervall där du söker jobb.
Metod 2 av 3: Skriva ett e -postmeddelande
Steg 1. Skriv ett enkelt och tydligt ämne
E -postens ämne ska vara kort och okomplicerat. Du bör ge en "tagg" så att personer som läser det enkelt hittar e -postmeddelandet när de letar efter det.
Du kan till exempel skriva ett e -postämne som "Arief Fajar - Information om lönebegäran."
Steg 2. Använd samma språkstil som föregående meddelande
Om din kommunikation med företaget du söker är formell från början, fortsätt använda den stilen i e -post. Om du kommunicerar informellt kan det vara OK att säga "Hej" följt av ett förnamnssamtal.
- Använd ett smeknamn som "Mr" eller "Mom" om du har använt dem under hela anställningsprocessen.
- För formell kommunikation kanske du vill börja brevet med något som "Till herr Rudi." För informellt arbete kan "Hello Pak Rudi" eller "Afternoon Pak Rudi" räcka.
Steg 3. Skriv 2-3 korta meningar och tacka dig för möjligheten
Ett kort tackparagraf låter företaget veta att du fortfarande är intresserad av tjänsten. Detta är också ett bra sätt att börja prata på allvar om lön och förmåner.
Det första stycket kan innehålla information som”Tack för detta tillfälle! Jag uppskattar den tid du har gett mig under hela denna process och jag är mycket intresserad av att gå med i ditt företag!”
Steg 4. Inkludera önskat lönintervall, samt 2-3 meningar som förklarar varför du förtjänar den siffran
Andra stycket bör innehålla information om det löneintervall du vill ha. Var noga med att förklara numret som frågas med några meningar för att understryka din erfarenhet eller utbildning. Detta ökar dina chanser att få den lön du vill ha.
Ditt andra stycke kan innehålla något i stil med "Baserat på min erfarenhet under de senaste fem åren tycker jag att ett lönespann på 50 000 000 IDR - 65 000 000 IDR är det mest lämpliga."
Steg 5. Dubbelkolla e-postmeddelandet efter stavnings- och skrivfel
Kontrollera din e -post två eller tre gånger innan du skickar den så att det inte ger fel intryck. Stavfel och stavfel kan få e -post att se oprofessionellt ut, vilket minskar dina chanser att få det jobb du söker.
- Gör en stavningskontroll och stavningskontroll på e -post innan du skickar för att förhindra fel.
- Även om du skriver ett kort mejl, se till att det är klart och korrekt.
Metod 3 av 3: Öka dina chanser att få en offert
Steg 1. Skapa ett lönintervall som uppfyller dig istället för ett visst antal
Om du inte är säker på hur mycket lön företaget kan betala eller vilken lön du vill ha, ange bara en rad lönespann. Ta reda på vad de lägsta och högsta lönerna är för din målposition för att bestämma intervallet.
Att ge en rad lönespann visar att du är flexibel vilket kan göra det lättare för dig att förhandla om lön
Steg 2. Säg att den lön som erbjuds är förhandlingsbar utifrån andra förmåner
Fördelarna från företaget kan spara mycket pengar. Så det är mycket viktigt att ta hänsyn till detta när du anger önskat lönespann. Arbetet kan dock inte få förmåner. Om så är fallet kan du be om en något högre lön för att täcka förmånerna.
- Du kan skriva något som "Lönen är förhandlingsbar utifrån andra förmåner som erbjuds."
- Till exempel, om tjänsten ger medicinska förmåner som normalt kostar Rp. 20.000.000 per år, måste du inkludera det i din beräkning av ditt önskade lönespann.
Steg 3. Låt företaget veta att du är flexibel när det gäller lön
Låt företaget veta att du är flexibel, särskilt om du verkligen vill ha jobbet. Detta gör dig till en kandidat att överväga, liksom användbar när du förhandlar om lön i framtiden.
