De flesta människor har varit i en situation där de inte känner någon. Från den första arbetsdagen eller händelser på jobbet till en väns bröllop eller middag, känner vi oss ovilliga att umgås med människor vi inte känner. Det är dock sannolikt att det finns människor som har mött liknande situationer eller som har haft liknande erfarenheter. Du kan föra en konversation med dem genom att starta en konversation, hålla samtalet flytande och sedan artigt avsluta det. Dessa metoder hjälper dig att umgås med människor du inte känner.
Steg
Metod 1 av 3: Starta en konversation
Steg 1. Hitta vänner att chatta med
Titta runt i rummet för att se om någon är tillgänglig och/eller är ensam. Du kan närma dig honom och starta en konversation.
- Fråga först med värden om det finns personer som vanligtvis inte ingår i gruppen. Du kan vara särskilt uppmärksam på dessa människor och nämna att värdarna här föreslog att du skulle prata med dem.
- Leta efter tecken på att personen inte känner någon ännu. Detta är i form av att observera runt i rummet medan du står i ett hörn bort från mängden. Medan du kanske ser någon närma sig personen du vill chatta med kan du gå med i honom och starta en konversation.
- Kom ihåg att det är viktigt att ta initiativ i situationer där du inte känner någon. Du kommer inte bara att lära känna många människor, utan du kommer också att se ut som vänlig och tillgänglig.
Steg 2. Gå med i en grupp
I vissa fall kan du vara på ett stort evenemang, till exempel en konferens eller bröllop, där människor tenderar att komma i grupper. Gång på gång, närma dig de grupper som intresserar dig och passa sedan på att presentera dig själv och ha ett samtal med dem.
- Närma dig en av medlemmarna i gruppen tills du får ögonkontakt och presentera dig sedan.
- Lyssna på konversationen som har pågått i flera minuter när du försöker gå med i gruppen. Du kan börja med att stå något utanför gruppens cirkel och sedan långsamt närma dig och säga:”Får jag komma hit? Jag är mycket intresserad av ämnet för ditt samtal.”
Steg 3. Smält atmosfären
När du hittar någon eller en grupp och du vill umgås måste du bli av med trycket som kommer med att vilja närma dig människor du inte känner. Hitta vanliga uttalanden eller kvicka kommentarer som kan hjälpa dig att starta en konversation.
- Tänk på vad du vill säga innan du närmar dig personen. Till exempel, om du ser någon du vill prata med, var uppmärksam på kläderna han bär eller hans dagliga arbete, som ett sätt att lätta stämningen. Till exempel kan du säga, "Det finns många revisorer på den här platsen, den här advokaten känner sig ensam här."
- Stå nära personen bredvid dig och gör en rolig kommentar eller komplimang. Till exempel, om någon gör ett kontroversiellt uttalande kan du säga "Sa han verkligen det?" eller "Jag gillar verkligen din väska."
Steg 4. Presentera dig själv
Efter att ha brutit isen, presentera dig själv för personen du pratar med. Var noga med att fråga personens namn och upprepa sedan namnet. Detta kommer inte bara att visa att du är intresserad av att lära känna dem, det kommer också att hjälpa dig att komma ihåg personens namn.
- Säg något kort om dig själv. Säg till exempel”Hej, jag heter Katrina och är ny på det här kontoret. Jag arbetar inom PR -avdelningen. Vad heter du och vilken avdelning arbetar du på?"
- Försök att kommentera personens namn för att hjälpa dig att komma ihåg det och för att lätta stämningen. Du kan till exempel säga”Krishna är ett vackert och unikt namn. Var kom det där ifrån?" eller”Handoko! Wow, min kusin heter också Handoko!”
- Överväg att presentera dig själv för någon i gruppen och be om tillåtelse att presentera dig själv för personerna i gruppen.
Metod 2 av 3: Håll samtalet flytande
Steg 1. Hitta gemensamma intressen
För att göra konversationen lättare efter att du har presenterat dig själv kan du leta efter ett ämne som också kommer att vara av intresse för den personen. Prata om en vanlig situation eller något du har märkt om personen för att få honom eller henne intresserad av ett samtal. Personen du pratar med kan kanske presentera dig för andra människor som delar liknande intressen.
- Var uppmärksam på vad personen bär eller bär eller andra saker du ser. Du kan till exempel säga”Jag märkte att du använder den nya iPad Air. Modellen jag använder är från fyra år sedan och jag letar efter en ny. Vad tycker du om den här nya modellen?” eller”Jag märkte tidigare att boken du läste var densamma som den jag läste. Tycker du att boken är bra eller inte?”
- Utnyttja situationen. Om du till exempel är på ett sportevenemang kan du säga "Är du här för att tävla eller som åskådare?" Om det är en arbetshändelse kan du säga, "Jag arbetar med försäljning och marknadsföring, vad är du i dig själv för?"
Steg 2. Beröm personen
De flesta gillar att bli berömda. Hitta det goda med personen och beröm dem. Detta kan hjälpa dig att fortsätta konversationen och träffa nya människor också.
- Se till att din komplimang är uppriktig. De flesta människor kan berätta om någon pratar eller är uppriktig, och de kommer att bli ointresserade av att ha ett samtal med dig om du inte är uppriktig.
- Fokusera dina komplimanger på deras utseende, uppträdande eller föremål de bär. Till exempel kan du säga "Jag såg din nagelfärg tidigare, jag gillar verkligen den färgen" eller "Wow, det är ett bra snack! Du är väldigt välformulerad och sällskaplig”eller” Jag ser att du använder den senaste Android -telefonen. Jag har velat köpa den men har inte haft chansen än. Jag tror att jag kommer att köpa den telefonen också!”
- Tacka personen om de komplimangerar dig tillbaka. Du kan använda denna komplimang som ett sätt att bjuda in honom att lära känna dig bättre.
Steg 3. Lyssna noga
Ställ frågor och upprepa viktiga punkter under samtalet. Detta visar inte bara att du lyssnar på vad han säger, utan också att du är intresserad av personen eller gruppen.
- Använd pauser som naturligt uppstår under ett samtal för att ställa frågor om vad personen säger. Du kan också upprepa vissa ord i form av en fråga. Du kan till exempel säga”Du sa tidigare att du flyttade till ett avlägset område i Papua för att göra affärer där. Var exakt? Jag har varit i Papua tidigare och kanske kan jag dela lite information med dig.”
- Lägg märke till en förändring av personens övergripande ton eller uppträdande, vilket kan vara ett tecken för dig att ställa en fråga eller ett uttalande. Om personen till exempel verkar tveksam till att säga något kan du säga,”Du sa att en av dina arbetsuppgifter var att kontrollera laboratorietik. Vad är lösningen om du stöter på en dålig situation?”
Steg 4. Ge annan information om dig själv
Bra samtal sker på grund av balans mellan alla inblandade parter. Se till att du har möjlighet att tala och låt personen eller gruppen lära känna dig och dina intressen.
- Låt konversationen flyta naturligt och ge information vid rätt tidpunkt. Om gruppen till exempel pratar om något som liknar ditt jobb eller något du är intresserad av kan du säga,”Det är väldigt intressant, Sari. Jag arbetar själv inom ett liknande område och märker samma mönster. Har någon av dina andra vänner sett den?”
- Ge din åsikt eller gör ett uttalande utan att verka arrogant eller störa andra. Du kan till exempel säga”Jag förstår vad du menar, men jag delar inte samma åsikt. Jag tror att alla har samma rättigheter i sitt arbete.”
- Se till att informationen du lämnar om dig själv liknar vad de säger om sig själva. Till exempel, om konversationen kretsar kring ett arbetsämne, kommentera också arbetsämnet och lägg inte till något personligt.
Steg 5. Var uppriktig
De flesta människor gillar inte att vara i närheten av falska människor. Det bästa sättet att få människor att umgås med dig är att upprätthålla uppriktighet i dina kommentarer och frågor.
- Acceptera vad personen eller gruppmedlemmarna säger. Du kan till exempel säga, "Jag förstår helt resonemanget bakom din poäng, Edi."
- Prova att prata om ett annat ämne. Eftersom du inte känner dem ännu, överväg att prata om något lätt och roligt.
Steg 6. Var taktfull
Undvik att ge ut för mycket information eller prata om andra människor när du är med människor du inte känner. Att prata för mycket gör människor obekväma och vill hålla sig borta från dig.
- Lämna inte kommentarer som kränker eller berör ämnen som är känsliga för dig själv. Att prata om politik eller religion är ett ämne som ofta är mycket avskräckt när man pratar med en grupp människor eller någon man inte känner.
- Ställ ärliga frågor om du inte är säker på något. Till exempel kan du säga att jag tror att stamcellsforskning är ganska kontroversiell i det religiösa samfundet. Kan du förklara det mer för mig?”
- Kom ihåg att inte säga negativa saker om andra människor. Om du är bland människor du inte känner, vet du inte vem du verkligen är vän med. Avstå från att kommentera negativt eller hålla med om negativa saker som andra säger. Du kan rädda dig själv från den här situationen genom att till exempel säga "Åh, jag känner honom inte, så jag har ingenting att säga om honom."
Metod 3 av 3: Ber om ursäkt
Steg 1. Ange en allmän anledning
Chansen är stor att du vill eller behöver avsluta konversationen med någon eller personer du inte känner. Ge en gemensam anledning att avsluta konversationen medan du lämnar ett positivt intryck. Du kan berätta för personen att du:
- vill ta en drink eller mat,
- ring någon på ett viktigt företag,
- gå till toaletten,
- få lite frisk luft.
Steg 2. Dra fördel av distraktioner
Om något eller någon avbryter din konversation, passa på att avsluta interaktionen. Detta kan hjälpa dig att hitta andra personer eller grupper som du kan umgås med eller chatta med.
- Känner igen naturliga pauser i konversation. Om du hör många "mmm" och "oh" ljud kan detta vara ett bra tecken för dig att ursäkta dig själv. Du kan säga, "Åh, jag insåg bara att det börjar bli sent", efter att ha tittat på klockan eller "jag tyckte verkligen om vårt samtal, men jag är ledsen att jag måste gå på toaletten."
- Hitta något vanligt i rummet som skär dina minnen. Till exempel, "Wow, jag insåg inte att matserveringen här stänger tidigt. Jag vill få lite mat först för att jag inte har ätit än,”när du ser den tillgängliga maten.
- Se om det finns någon annan du har pratat med tidigare och försök att nämna den personens namn i konversation med den nuvarande personen. Till exempel kan du säga, "Vet du vad, jag hade precis ett samtal med Tom om samma sak. Kanske kan vi ringa Tom och fråga honom vad han tycker om det här. Han har en intressant syn på detta.”
Steg 3. Tänk på personens tid
Paketera dig själv från konversationen som något användbart för den andra personen. Du kan till exempel kommentera "Jag vill inte slösa bort din tid" för att meddela att du är redo att avsluta konversationen.
Ursäkta dig själv med något i stil med:”Jag vill inte slösa bort din tid eftersom det naturligtvis är många som vill prata med dig. Jag ursäktar mig själv först och jag hoppas att vi kan ses igen en annan gång.”
Steg 4. Få kontaktinformation
Be om kontaktinformation från den personen eller gruppen så att du kan hålla kontakten med dem. Detta kan också naturligtvis signalera till dem att du är på väg att ursäkta dig själv och avsluta konversationen.
- Be om personens e -postadress eller telefonnummer som säger att du vill hålla kontakten med dem. Om du befinner dig i en affärsmiljö kan du begära ett visitkort. Låt personen veta att du kommer att kontakta honom igen för att ordna nästa möte.
- Läs visitkortet en stund och bekräfta igen personen med informationen. Detta visar att du värdesätter honom.
- Var noga med att ringa personen om du har sagt att du vill be honom om kaffe eller vill fortsätta konversationen.
Steg 5. Återgå till det ursprungliga ämnet
Att återföra konversationen du diskuterade i början kan hjälpa till att avsluta konversationen. Upprepa personens namn i din senaste kommentar och överväg att ställa en sista fråga för att avsluta konversationen med en positiv anteckning.
