De som just har tagit examen måste ofta kämpa hårt för jobben eftersom många positioner kräver 1-2 års arbetslivserfarenhet, även för nybörjartjänster. De flesta inser inte att de i de flesta fall faktiskt har den erfarenhet och kompetens som behövs. Båda dessa kan erhållas genom deltidsarbete, praktik eller frivillig erfarenhet. För att få ett jobb utan erfarenhet måste du öka din personliga och yrkeserfarenhet, lyfta fram dina färdigheter och prestationer och skärpa dina jobbjaktkunskaper.
Steg
Metod 1 av 3: Skaffa arbetserfarenhet
Steg 1. Volontär i en position relaterad till ditt intresseområde
Om du har problem med att få ett jobb inom ditt önskade område eftersom du inte har tillräckligt med arbetslivserfarenhet bör du testa volontärarbete inom det området. På detta sätt kommer du att ha arbetslivserfarenhet i verklig värld och börja utveckla de färdigheter som är viktiga för blivande medarbetare.
Om du till exempel vill vara socialarbetare kan du vara volontär på ett hemlösa skydd eller hjälpa till på ett skydd för gatubarn
Steg 2. Registrera dig för ett praktikprogram
Praktikprogram, betalda eller obetalda, är ett bra sätt för nya arbetssökande att få verklig erfarenhet av att arbeta inom området. Leta efter information om detta praktikprogram i tidningar, anslagstavlor och företagets officiella webbplats (eller sociala medier).
Till exempel kommer vissa företag att anställa studenter på sista terminen för att göra kontorsarbete som att städa dokument, fylla i data och svara på telefoner. Detta jobb ger dig erfarenhet av att arbeta på ett kontor och möjlighet att träffa människor i ditt intresseområde
Steg 3. Utveckla dina färdigheter
Om du vill prova ett område som att skriva, filmredigering eller inredning, skapa exempelprodukter för att visa målföretag. Om du till exempel vill bli författare kan du börja blogga. Detta visar att du har erfarenhet av att regelbundet skapa skriftligt material.
- Du kan också erbjuda pro bono (obetalt) arbete till välkända bloggar eller webbplatser i utbyte mot referensbrev.
- På så sätt kan du samtidigt bygga en personlig portfölj.
Steg 4. Hitta ett deltidsjobb
Även om du inte kan hitta ett jobb inom det område du vill, kan du prova att arbeta deltid. Företaget du söker kommer också att överväga alla former av arbetslivserfarenhet, inklusive deltidsarbete. Du kan använda denna arbetserfarenhet som ett tillfälle att visa att du framgångsrikt har utvecklat kommunikation, kundservice och problemlösning.
- Till exempel registrera dig för deltidsjobb inom detaljhandel, snabbmat eller till och med servitriser och bartendrar. Du kommer att få värdefull erfarenhet av det.
- Att jobba deltid är ett bra sätt att få remisser, som många arbetsgivare letar efter när de anställer anställda.
Metod 2 av 3: Markera färdigheter och prestationer
Steg 1. Skriv ner alla dina färdigheter
Anledningen till att arbetsgivare betonar arbetslivserfarenhet är att de vill se till att du har den kompetens som behövs för att få jobbet gjort. Därför måste du naturligtvis lista och skriva klart alla färdigheter som behövs. Några av de färdigheter du behöver tänka på inkluderar:
- Datorkunskaper: Datorkunskaper inkluderar Windows- och Mac -operativsystem, att skriva mer än 60 ord per minut, flytande i PowerPoint eller andra Microsoft Office -program, webbprogrammering, bloggning, innehållshanteringssystem, databaser, grafisk design och mer.
- Kommunikationskunskaper: Kommunikationskunskaper täcker många saker, från att tala offentligt, skriva, löpträning och lyssna till att underlätta lagarbete.
- Problemlösning och forskningskunskaper. Högskolestudenter och bloggskribenter har vanligtvis finslipade forskningskunskaper, vilket kan vara en företags tillgång. Personer med organisations- eller kontorshanteringskunskaper kan också lyfta fram enastående problemlösningskunskaper.
- Ledar- eller ledaregenskaper. Om du någonsin har lett ett projekt på jobbet, oavsett om det är välgörenhet eller begränsat till bara vänner, är det säkert att säga att du har erfarenhet av att utveckla ledaregenskaper.
Steg 2. Anslut färdigheterna du har till erfarenheten
Även om det är viktigt att känna till och förstå alla de färdigheter du har utvecklat under åren, är det fortfarande mycket viktigare att kunna relatera dessa färdigheter till tidigare arbete eller frivillig erfarenhet. Detta visar också företaget att du faktiskt använder dina färdigheter.
Det är okej att säga”jag har god skriftlig kommunikationskunskap”. Det skulle dock vara mycket mer imponerande att nämna, "Jag har 2500 bloggföljare fokuserade på kreativt skrivande."
Steg 3. Förklara hur dessa färdigheter kan användas i arbete eller industri
Kanske har du utvecklat olika färdigheter genom fritidsaktiviteter och förhållandet mellan aktiviteten och ditt drömjobb är inte klart. Till exempel är din hobby fotboll. Denna hobby kan inte direkt användas för en position inom IT -området. Men om du tränar ett fotbollslag eller hanterar en liga kan du visa upp det som ett konkret bevis på dina ledaregenskaper.
Steg 4. Beskriv din utmärkelse
Utmärkelser och erkännanden kommer att stödja de vanliga uttalanden som vanligtvis görs på CV. Till exempel beskriver du dig själv som en hårt arbetare. Detta uttalande kan stödjas av bevis på utmärkelsen Bästa medarbetare i månaden som du fick när du arbetade deltid. Inkludera alla utmärkelser eller erkännanden du har tjänat på ditt CV, från månadens anställd, bästa detaljhandelsföretag, till dekanens beröm. Dessa utmärkelser och erkännanden bör ingå i ditt CV för att visa ditt engagemang och enastående arbetsmoral.
Du bör också inkludera alla utmärkelser eller erkännanden du har fått i volontärverksamhet
Metod 3 av 3: Honing Job Hunting Skills
Steg 1. Skapa ett effektivt CV eller meritförteckning
För att stödja din jobbsökning bör du ha ett CV som belyser dina färdigheter och relaterar dem till ditt nuvarande jobb. Du kan organisera upplevelsedelen i ditt CV i olika färdigheter. Till exempel kan du lista dina kommunikationskunskaper och ge direkta exempel eller information om när och hur du utvecklade dessa färdigheter genom arbete, praktik eller volontäraktiviteter.
- Se alltid till att ditt CV och personligt brev är lämpligt för det jobb du söker. Denna noggrannhet visar målföretaget att du har tagit dig tid att undersöka och noggrant läsa informationen om lediga jobb.
- Om du inte tycker att du är bra på att skriva eller är orolig för att formatera ditt CV, be en vän om hjälp! Du kan också söka på internet efter CV -mallar för att göra dina ansträngningar enklare.
Steg 2. Nätverk med människor som redan arbetar i din målindustri
Använd webbplatser för sociala medier, som LinkedIn, för att nå ut och lära känna människor som är involverade i branschen. Du kan också nätverka när du deltar i lokala gemenskapsevenemang eller jobbmässor. Människor i det här nätverket kan ge jobbrekommendationer, hjälpa dig att utveckla färdigheter och svara på dina frågor om branschens invecklingar.
Steg 3. Leta efter jobb på webbplatser online
Dra fördel av webbplatser som Monster.co.id, hiretoday.com, qerja.com, Indeed.com eller SimplyHired.com för att börja leta efter jobb för dig utan erfarenhet. Dessa webbplatser hjälper dig att hitta specifika eller allmänna jobb på arbetsmarknaden, till exempel undervisning eller reklam.
Begränsa din sökning genom att välja 0-2 års arbetslivserfarenhet. Detta steg eliminerar lediga platser som kräver mer erfarenhet
Steg 4. Ange din ansökan
De flesta jobbsökmotorer hjälper dig att ansöka direkt på deras webbplats. Du bör söka så många jobb som möjligt, även om du inte har all erfarenhet som de lediga platserna kräver. Till exempel, i lediga jobbinformation anges att sökande med 2-3 års arbetslivserfarenhet är att föredra. När man läser meningen finns det fortfarande en möjlighet att företaget fortfarande kommer att överväga sökande som inte har 2 års arbetslivserfarenhet.
Steg 5. Öva på dina intervjuförmåga
För att klara intervjustadiet måste du undersöka företaget. På så sätt verkar du känna till jobbet du söker såväl som företagets mål. Du bör också träna intervjufrågor med vänner eller familjemedlemmar. Övning ger dig möjlighet att vara djärv och bestämma hur du kommer att svara på frågor.
- Denna typ av förberedelser hjälper dig att framstå som trygg och lugn i intervjun.
- Visa att du är säker på den erfarenhet du har haft men också fortfarande är intresserad av att lära dig mer. Företag vill anställa medarbetare som är angelägna om att komma framåt.
