En referenssida är en extra sida på ditt CV som innehåller dina medarbetares kontaktinformation. Kollegan du skriver hans namn i referensspalten måste ha kunskap om din arbetsmoral och vanor och ditt värde i chefens ögon. Lär dig hur du skapar en referenssida genom att samla referenser och formatera en professionell kontaktlista.
Steg
Metod 1 av 5: Referensplacering
Steg 1. Lägg inte referenser på framsidan av ditt CV
Du får inte ens inkludera ett CV i en jobbansökan, såvida du inte ombeds göra det.
För de flesta kontor är kontakt med referenser nästa steg i screening av kandidater efter intervjun. Att kontakta remisser tar tid och djup fundering över hur du kommer att se ut när du blir anställd
Steg 2. Ta med dig ett referensblad till intervjun
Om du tar med ett referensblad kan du bli uppmärksam när det begärs.
Metod 2 av 5: Samla referenser
Steg 1. Som ett CV, förstå att din referenssida ska vara skräddarsydd för det jobb du söker
Lägg inte upp samma referens om du inte måste.
Steg 2. Samla referenser från allt ditt tidigare arbete
Be dina vänner att vara en referens när du går ut och var flitig att kontakta dem (antingen via internet eller telefon) för att upprätthålla en relation.
Glöm inte att fråga personens tillstånd innan du lägger till någons namn som referens
Steg 3. Förbered 6-10 referenser att välja mellan
Även om de flesta referenssidor bara innehåller 3-5 referenser är det en bra idé att ha en referenslista på din dator.
Steg 4. Förbered några personliga referenser
Medan de flesta av dina referenser bör vara professionella referenser, kräver vissa lediga platser att du har både personliga och professionella referenser. Använd inte din närmaste familj som en personlig referens, utan använd referenser som står dig nära, antingen genom blod eller vänskap.
Prioritera personliga referenser med hög yrkesstatus. Läkare, domare, sjuksköterskor, lärare och andra församlingsledare kan betraktas som bättre i ditt blivande kontor. Du kan använda kontakterna du får från arbete, volontäraktiviteter eller organisationer
Steg 5. Kontakta referensen via telefon eller e -post för att begära den senaste informationen
Dina remisser kan ha flyttat jobb eller hem-så se till att du har aktuell information om dina remisser innan du inkluderar deras namn på hänvisningssidan.
Metod 3 av 5: Referensinformation
Steg 1. Ange följande på referenssidan som du kommer att tillhandahålla:
- Referensens fullständiga namn.
- Nuvarande jobb och arbetsplats. Se till att du skriver ner telefonnumret och adressen till kontoret där referensen fungerar, men du kan också skriva ner hemadressen om referensen är pensionerad. Deras titel är mycket viktig för din ansökan. Ju viktigare deras jobbtitel är, desto bättre blir det för dig.
- Inkludera telefonnummer och e -postadress. Fråga numret eller e -postmeddelandet som ska skrivas i referensbladet på referensen. Undvik om möjligt personliga e -postadresser som ser oprofessionella ut.
- Räkna hur många år du har känt referensen.
- Skriv en kort beskrivning av hur du lärde känna personen och hur du arbetade med dem.
Metod 4 av 5: Formatreferensblad
Steg 1. Använd samma typsnitt och format som ditt CV
Tänk på referenssidan som en fortsättning på ditt CV.
Steg 2. Placera informationen i 2-3 kolumner
Genom att skapa en tabell kan du inkludera mer information på referenssidan och hålla informationen lättläst.
Tänk på referenssidan som ett tillfälle att inkludera information som kan öka dina chanser att få ett jobb. Om du lägger till en kolumn för att beskriva ditt förhållande till remissen kommer du att gå före andra kandidater som bara skriver sitt namn och e -post på sin remissida
Steg 3. Skriv kolumnrubrikerna högst upp på sidan med stora bokstäver
Överväg att använda "Namn", "Förhållande" och "Relationslängd" om den information du har är tydlig.
Om du inte har känt referensen tillräckligt länge, släpp kolumnen "Relationslängd" och använd "Namn/adress", "Jobb" och "Förhållande"
Steg 4. Placera kontaktinformationen i den första kolumnen
Steg 5. Skriv 2 meningar om din relation med din referens, och den personliga och professionella relationskapaciteten med den personen
Denna mening fungerar som en introduktion och förberedelse för att kontakta referenser för din HR -avdelning eller kontors kandidat.
Metod 5 av 5: Tips för referenssidor
Steg 1. Redigera sidan väl
Om möjligt, be någon annan att redigera den.
Steg 2. Skriv ner 3-5 referenser som är relevanta för jobbet du söker, om du blir tillfrågad
Ge inte för många eller för få referenser, för det kommer att vara dåligt för dig.
Steg 3. Berätta för dina referenser om jobbet du söker så att de kan skräddarsy sina svar till din idealposition
Efter det, glöm inte att skicka ett tackbrev.
