Jobbsökningen känns ofta väldigt lång, särskilt på grund av väntan. Arbetssökande väntar på rätt tillfälle, väntar på att jobbansökningar ska accepteras och väntar spänt på intervjuens resultat. Men tålamod spelar en viktig roll i en situation som denna! Det finns flera sätt du kan göra om du vill ta reda på om en ledig tjänst fortfarande är ledig eller har tillsatts för att du inte har fått ett samtal ännu eller väntar på att höra av sig efter intervjun. Denna wikiHow svarar på frågor om vanliga problem så att du kan vara beredd att kontakta rekryterare på ett professionellt sätt.
Steg
Fråga 1 av 6: Hur frågar jag om tillgängligheten till jobbmöjligheter?
Steg 1. Kontakta din personalchef eller anställningschef
De är personal som är behörig att ge information om lediga jobb. Kontrollera företagets webbplats för ett telefonnummer eller e -post för personal att ringa.
Steg 2. Fråga om det jobbmöjlighet du vill ha
Efter att ha fått rekryterarens telefonnummer, be om information om möjligheter att söka jobb. Om det fortfarande finns en möjlighet, ha ett telefonsamtal som att ha en anställningsintervju genom att fråga om arbetsbeskrivningen, ansvar som måste uppfyllas och kriterierna för att bli anställd. Var artig när du ringer och prata inte för länge om rekryteraren verkar mycket upptagen.
Steg 3. Tack för din tid
För att avsluta konversationen, tacka honom för hans hjälp och säg ditt namn så att han kan komma ihåg. Berätta för honom att du snart kommer att skicka ett personligt brev så att han kan läsa din bio.
Fråga 2 av 6: Kan sökande fråga om framsteg efter att de lämnat in en jobbansökan?
Steg 1. Ja, om det inte finns några nyheter om 1 vecka
Detta steg visar rekryteraren att du verkligen vill arbeta. Dessutom verkar du redo att vara en ansvarsfull och engagerad medarbetare på jobbet.
Fråga 3 av 6: Hur följer jag upp en jobbansökan efter att jag skickat mitt personliga brev?
Steg 1. Maila rekryteraren om du känner till e -postadressen
Det enklaste sättet att fråga om framstegen i en jobbansökan är via e -post. Ta reda på rekryterarens eller personalens e -postadress genom att läsa företagets hemsida eller sidan för ansökningsprocessen.
Steg 2. Kontakta rekryteraren via telefonnumret som anges på företagets webbplats
Om du inte har en kontakt -e -postadress är det nästa högra alternativet att ringa rekryteraren. Du kan ringa rekryteraren direkt eller via operatören och be att bli ansluten till rekryterarens anknytningsnummer.
Fråga 4 av 6: Vad ska jag säga när jag frågar om hur en ansökan går till?
Steg 1. Fråga rekryteraren:
"Vänligen meddela, har du fått ett jobbansökningsbrev och biodata på uppdrag av (nämn det namn du inkluderar i din biodata)?" Se först till att han har fått din bio och uppfyllt kraven så att den kan bearbetas vidare. Om det finns problem, antingen från den sökande eller rekryteraren, kanske du behöver skicka in ansökningsbrevet igen.
Steg 2. Fråga om hur lång tid det nya anställningsförfarandet ska gälla
Skicka en fråga eller ett uttalande som visar att du vill hitta information om jobbansökan utan att framstå som påträngande. Säg till exempel till en rekryterare: "Vänligen meddela mig hur lång tid det brukar ta att rekrytera en ny medarbetare till det här jobbet."
Steg 3. Fråga om du behöver tillhandahålla ytterligare information
Om du inte ger fullständig information när du skickar in en jobbansökan kommer rekryteraren inte att kunna godkänna på grund av brist på information. Så be om bekräftelse genom att fråga "Måste jag skicka in ytterligare information för att slutföra en jobbansökan?" Tacka dem sedan för att de tog sig tid innan de lade på telefonen eller mejlet.
Fråga 5 av 6: Hur länge behöver jag vänta på nyheter efter en anställningsintervju?
Steg 1. Vänta på nyheter om intervjuresultaten cirka 1 vecka efter det utlovade datumet
En mycket upptagen rekryterare eller intervjuare har kanske inte hunnit kontakta dig för nyheter. Maila intervjuaren eller rekryteraren och be om resultatet av intervjun om en vecka har gått sedan det utlovade datumet.
Fråga 6 av 6: Hur frågar jag om tillgängligheten till jobbmöjligheter efter intervjun?
Steg 1. Skicka ett mejl om att du hoppas bli anställd
Börja mejlet med att säga att du uppskattar möjligheten att bli intervjuad och väntar på att höra mer. Avsluta mejlet med att uttrycka din önskan att bli anställd. Till exempel:
