Tyckte du om att få håret färdigt eller se din syster göra det som barn? Kanske gillar du att klä ut dina vänner till fester och andra speciella tillfällen? Viktigast av allt, har du alltid drömt om att öppna din egen salong? Med följande beskrivning plus ditt engagemang och din passion, börja planera att öppna din egen salong.
Steg
Metod 1 av 2: Bygga en butik
Steg 1. Ta reda på hur mycket pengar du behöver
Att starta ett företag kan vara dyrt, och de flesta företagare tjänar inte på det första året eller två. Här är några saker att tänka på:
- Kan du försörja dig själv när du bygger och driver ett företag? Beräkna hur mycket pengar du behöver för att betala månadsavgifter, hur mycket pengar du sparar och hur mycket du behöver tjäna per månad för att överleva.
- Bestäm driftsbudgeten. Beräkna hur mycket pengar du behöver för att driva verksamheten varje månad. Detta inkluderar hyra, tillstånd, utbildning, löner, utrustning och nödfonder.
-
Beräkna priset för tjänsten. När du väl har en driftsbudget vet du hur mycket pengar som behövs för en break-even. Men för att göra en vinst måste du uppnå mer än bara en avkastning på investeringen. Uppskatta antalet tjänster (som hårklippning, hårfärgning, nagelvård, etc.) du kan utföra på en vecka och beräkna hur många tjänster du skulle behöva utföra för att tjäna pengar.
- Tänk på att även om du måste ge ett vinstgivande pris kan du inte ställa in priset för högt, annars får du inte kunder. Försök att sätta ett pris som är rimligt för kunden och lönsamt för dig.
- Ta en titt på priser från andra salonger. Jämför priser med liknande salonger runt dig och notera deras priser. Ditt pris bör vara ungefär detsamma som deras.
- Behöver du ett småföretagslån? Boka tid med en kreditansvarig på närmaste bank och be kontoristen förklara processen för att få ett småföretagslån. Skriv i förväg en sammanfattning av hur du kommer att göra din salong lönsam, oavsett om du erbjuder en unik tjänst eller för att det inte finns många salonger i ditt område.
- Tänk på sätt att betala skatt. Småföretagsskatter skiljer sig från personliga skatter, så se till att du vet vad du behöver från och med nu. För att spara tid och undvika problem, kontakta en auktoriserad revisor.
Steg 2. Hantera alla behörigheter
Tyvärr innebär det att driva företag att hantera byråkrati och dokumentation. Här är de saker du behöver ta hand om:
- Skaffa en företagslicens. Alla företag i Indonesien måste ha en licens.
- I USA måste alla skönhetsarbetare vara certifierade. Detta inkluderar klippning eller färgning av hår, färgning av naglar, hårborttagning och sminkning. Bestämmelserna skiljer sig åt i varje del av landet, så kontakta den behöriga myndigheten i ditt område.
- Se till att din salong klarar en hälsokontroll. För att undvika böter eller (värre) stängning av hälsoavdelningen, se till att din salong är ren och följ de riktlinjer som din stat ger. För ett exempel på krav, kolla salongkraven i New York.
Steg 3. Välj rätt plats
Plats är avgörande för ditt företags framgång. Tänk på några av dessa faktorer:
- Välj ett område med tung trafik. En upptagen gata, ett köpcentrum eller en plats bredvid en ofta besökt plats (t.ex. en mataffär) är idealiska platser.
- Säkerställ enkel åtkomst. Om det är svårt att hitta en parkeringsplats och vägarna är överbelastade till din salong kan folk vara ovilliga att komma.
- Undvik konkurrens. Placera inte din salong bredvid en annan salong; Du kommer att ha svårt att få kunder. Hitta istället en plats som gör din salong till den enda salongen för några kvarter.
Steg 4. Anlita kvalificerad och utbildad personal
Kosmetologiska ingrepp som utförs av outbildad personal kan äventyra kundernas hälsa. Det är viktigt att du bara anlitar kvalificerade och välutbildade kosmetologer, frisörer och andra anställda.
- Kom ihåg att det är ditt ansvar att se till att dina anställda är ordentligt utbildade och förstår varje förfarande som erbjuds.
- Erfarenhet kan få en kosmetolog att göra behandlingar, men utan adekvat utbildning är han eller hon mindre medveten om procedurens styrkor och svagheter.
- Förbered en kort men tydlig salongprocedurhandbok så snart som möjligt och ge varje anställd ett kontrakt när de börjar arbeta. Dessa dokument är vanligtvis lätta att hitta på internet och du kan anpassa dem för att passa ditt företag. Detta kommer att underlätta för dig i längden om du är förberedd från början.
Metod 2 av 2: Välkomna kunder
Steg 1. Skapa en ren och säker miljö
Salonger behöver en ren, säker och avkopplande miljö, där kunderna kan få snabb och professionell service.
- Renlighet är ett mycket viktigt element som kan locka kunder att komma om och om igen. Se till att handdukar, fotbrickor och annan utrustning är tvättade, rena och luktfria.
- Håll din utrustning snygg och städad. Dina kunder måste kunna lita på att de produkter och verktyg du använder för dem är av god kvalitet och säkra. Du kan inte utsätta dina kunder för infektion eftersom det kan skada ditt rykte.
- Skapa en avslappnad atmosfär. Spela tyst musik, använd mjuk belysning och minska bullriga samtal mellan anställda.
Steg 2. Erbjud en omfattande tjänst (tillval)
Detta kan ge dig en stor fördel jämfört med en salong som bara erbjuder en eller två typer av tjänster. Många kunder väljer att få hår-, nagel- och ansiktsbehandlingar gjorda på ett ställe istället för att behöva gå till tre olika platser.
Du kan bli expert på ett nyckelområde (t.ex. hår) samtidigt som du ger dina kunder en enda skönhetsbutik så att ditt företag sticker ut från konkurrenterna
Steg 3. Tillfredsställ alltid dina kunder
Det är mycket viktigt att ditt företag ska skapa och behålla ett rykte som en bra salong, så att kunderna återvänder till din salong för behandlingar. Försök att ge dem den bästa möjliga upplevelsen hela tiden och se till att du får dem att känna sig värderade.
- Det bästa marknadsföringsverktyget för en salong är mun till mun. Om kunden är nöjd med resultatet återvänder han till din salong; men detta handlar om förtroende. Nöjda kunder kan hjälpa dig att marknadsföra ditt företag till sina vänner, familj och bekanta. Ordet kan snabbt spridas om det fantastiska utseendet och den exceptionella personliga service din salong tillhandahåller.
- Samla dina kunders kontaktuppgifter som e -postadresser eller mobiltelefonnummer, och om du har ett datoriserat system kan du enkelt skicka meddelanden eller e -postmeddelanden om nya produkter/tjänster och specialerbjudanden.
Tips
- Detta är en skönhetsaffär; Du förväntas se bäst ut! Inkludera vad du förväntar dig som standard för utseende för all personal i procedurhandboken och föregå med gott exempel.
- Varför inte hålla ett butiksöppningsevenemang?
- Överväg att ge dina anställda regelbundna övningskurser för att utveckla sina produktkunskaper och färdigheter och kunskaper om trender.
- Först kanske du inte kan ge stora löner till personalen, men det finns många saker du kan göra för att skapa en trevlig atmosfär. Det är naturligt att bestämma ledigheten och tillämpningen av ytterligare lediga dagar, till exempel kan personalen ta ledigt och betala för det under hektiska tider. Håll en träff med anställda varannan eller var tredje månad; pizza och läsk är billigt men skapar ett teamband. Presentera kommissionssystemet för personalen så att de motiveras att få fler kunder. Skapa ett löne- och semestersystem så att personalen får betalt i tid och semesterplanen hålls uppdaterad så att personalen kan kontrollera sin ledighet. Det här är alla små saker men betyder mycket för personalen.
- Skapa månatliga tävlingar mellan anställda och dela priser som sträcker sig från gratisprodukter till betalda semestrar till årliga tävlingar som erbjuder vinnarna en gratis semester.
- Köp bra utrustning och anställ pålitliga medarbetare för att arbeta i din salong.
Varning
- Du måste veta vad du och ditt företag kommer att vara ansvariga för till följd av olyckor och försumlighet (från utslag från felaktig vaxning till skadat hår). Kontrollera med ditt försäkringsbolag om försäkringar som kan skydda dig och ditt företag från ansvar och stämningar som kan uppstå från kundklagomål.
- Ha en guidehandbok, ett bra lönesystem, kontrakt för personal och se till att du följer de senaste reglerna för ditt företag. Om du lagrar dina dokument snyggt blir det lättare att hantera tvister om de uppstår.
