Det finns många anledningar till att du kanske vill flörta med din chef. Kanske känner du en verklig attraktion mot din chef och ser fram emot ett förhållande, eller kanske har du läst en studie (som diskuteras hårt!) Som antyder att kvinnor som är förföriska på jobbet är mer benägna att trivas. (Förlåt, kompis, det verkar värdelöst för dig.) Oavsett ditt resonemang är det viktigt att veta att flörtning på jobbet är en riskfylld plan och bör hanteras varsamt. Den här artikeln lär dig att bedöma risk och sedan ge tips för att reta din chef om du ska välja att fortsätta.
Steg
Del 1 av 2: Analysera situationen
Steg 1. Tänk på din motivation
Du spenderade tid på att söka efter artiklar om hur du flörtar med din chef, så uppenbarligen har du haft detta i åtanke. Fråga dig själv varför skulle du vilja flirta med din chef? Är du uttråkad? Är du attraherad av din chef att du kan utvecklas till ett äkta förhållande? Försöker du få hans eller hennes fördel på jobbet? Att veta varför du är intresserad av att flörta hjälper dig att avgöra om risken är värd det.
Lite avslappnat flört med din chef "kanske" kan locka tillräckligt med extra uppmärksamhet för att komma till huvuduppgiften du letar efter eller hjälpa dig att säkra ett önskat schema. Naturligtvis kommer detta också att fångas i förväg beroende på kulturen på din arbetsplats
Steg 2. Tänk på dina egna gränser
Menar du bara att flirta enkelt och släppa det eller förväntar du dig att börja ett romantiskt förhållande med din chef så småningom? Ta reda på var dina gränser är och erbjud inte mer än du tänker erbjuda. Att fuska människor är osannolikt att få dig "vad" du vill.
Steg 3. Var medveten om de möjliga konsekvenserna på jobbet
Relationer på arbetsplatsen, särskilt mellan överordnade och anställda är förbjudna i många företag. Om du träffar din chef kan du eller båda riskera att förlora ditt jobb. Om din flörtning är ovälkommen eller överdriven riskerar du också att gå över gränsen från flörtning till sexuella trakasserier, vilket många kontor kommer att avfärda dig omedelbart. Slutligen kan du riskera att förlora din trovärdighet eller rykte för att lita på dig själv på arbetsplatsen.
- Även om interaktioner med din chef kan fungera som en legitim grund för dig eller båda för att bli avskedad, så var försiktig!
- Kolla in relationsriktlinjerna på jobbet innan du börjar. Om det inte är publicerat, be HR -personen om hjälp.
- Om du är rädd för att göra dessa undersökningar för att du är rädd för att folk ska skvallra, kom ihåg att de kommer att skvallra mer om du involverar din chef, så ta med det i ditt beslut.
Steg 4. Tänk på möjliga sociala konsekvenser
Om din flirta inte orsakar problem på jobbet kan det fortfarande göra dig väldigt impopulär. Andra medarbetare kommer att se ner på dig på grund av din flirt med din chef eller bli avundsjuk om det verkar som om du får särskild behandling på grund av din flörtning. Du kan också drabbas av stor skam om flirten inte fungerar eller om du hamnar i ett förhållande som inte slutar bra.
Del 2 av 2: Flirta med din chef
Steg 1. Kör försiktigt
Du har bestämt att risken är värd det och du vill fortsätta flörta med din chef. Var försiktig nu! På grund av de många möjliga riskerna är det bästa sättet att vara mycket känslig för alla svar du kan få för dina ansträngningar och tillräckligt subtil med din attityd att du kan argumentera för att frestelsen inte var din avsikt om det inte gick som planerat. Försök att flirta utan att se ut att flörta.
Steg 2. Gör ögonkontakt
Att skapa och behålla ögonkontakt är den första lektionen i Flirting 101 och är ibland det enda verktyget du behöver för att förmedla din attraktion till en annan person. Ögonkontakt är ett lika effektivt verktyg för män såväl som kvinnor och kan få någon att känna sig mer attraherad av dig.
- Försök att få din chefs uppmärksamhet i ett möte och håll blicken lite längre än vanligt.
- När din chef ringer dig, se till att se honom i ögonen när han pratar med dig.
- Skapa fler möjligheter att få ögonkontakt genom att avsiktligt hoppa över din chefs kontor oftare eller skapa möten ansikte mot ansikte istället för telefon eller e-post.
- Observera att det tar mer än en blick för att få fram budskapet. Det kan ta mellan 3 och 13 själfullt utseende för din chef att inse att du försöker signalera attraktion.
- Men för mycket ögonkontakt kan snabbt bli oroande, så var uppmärksam på hur du blir mottagen. Om din chef försöker undvika din blick eller verkar lurig eller obekväm, var noga med att backa.
Steg 3. Le
Det är som ett litet råd, men det finns få saker som är mer tilltalande än ett vänligt, genuint leende. Att bara dra rynkor är ett tecken på ett lyckligt leende, ett som inte är påtvingat, så oroa dig inte för rynkor som du kanske har eller inte har. Ge din chef ett äkta leende nu och upprepa det för att låta honom veta att du tyckte om att träffa honom.
Som sagt, det är ganska svårt att öva på ett äkta leende, men om du vill se hur ditt leende ser ut, försök att tänka på något riktigt roligt och titta sedan i spegeln
Steg 4. Var uppmärksam
Ge din fulla uppmärksamhet när din chef pratar med dig och försök att agera som om han är intresserad, även om du inte är riktigt nöjd med saken. Ställ uppföljningsfrågor som visar att du är intresserad och kommentera att du är upphetsad. ("Wow, det visste jag inte!")
- Överdriv inte det här. Att vara uppriktig är viktigare än att vara försiktig.
- Att imitera din chefs kroppsspråk när du talar är ett utmärkt icke-verbalt sätt att visa att du är uppmärksam.
Steg 5. Gör en upptåg
Detta kan vara det mest riskfyllda drag du kan göra när du flirtar med din chef, men det är det mest effektiva sättet att uttrycka ditt intresse. Fortsätt inte med detta om du inte har fått definitiv, positiv feedback från den första ansträngningen (din chef återvänder din ögonkontakt och leende och verkar verkligen bry sig om dig).
- Ge ett handslag och ett leende i slutet av mötet.
- Prova en mild, snabb beröring av underarmen eller axeln när du pratar med din chef.
- Om din chef gör ett skämt, skratta och lägg handen på hans underarm. Håll den i några sekunder innan du släpper den.
- Undvik öppen kärlek eller sexuell beröring på arbetsplatsen. Detta inkluderar att gnugga axlar, krama eller lägga händerna på någons knän och så vidare. Även om beröring är önskvärd, kommer det fortfarande att få dig sparken.
Steg 6. Var uppmärksam på skyltarna
Att reta din chef är ett mycket farligt område, så var mycket uppmärksam på den feedback du får och gå långsamt. Om din ögonkontakt och ditt leende är ömsesidiga verkar allt gå bra. Men om din chef verkar lurig eller kall runt dig, eller verkar försöka undvika dig, får du honom troligtvis obekväm och bör sluta flirta direkt.
Steg 7. Undvik åtgärder som du inte kan ta tillbaka
Du kanske kan skicka ett flirtigt meddelande eller e -post till någon du är intresserad av utanför arbetstid, men skriftlig kommunikation är mycket svår att dra tillbaka eller undvika att gå snett och bör undvikas för flirtningar på arbetsplatsen eller romantik. Du bör också undvika uppenbara frestelser inför andra människor.
- Kom ihåg att i de flesta fall har din arbetsgivare rätt att kontrollera och kontrollera alla e -postmeddelanden du skickar eller tar emot med företagets dator eller till och med meddelanden eller samtal som används på företagstelefonen.
- Om dina frestelser upprepas och fortsätter till skedet av att skicka meddelanden/e -postmeddelanden, kom ihåg att utföra interaktionen med en persondator och/eller telefon och ett personligt e -postkonto.
Steg 8. Var ärlig och direkt
Om det går bra måste någon så småningom göra ett drag om detta förhållande ska fortsätta. På grund av komplexiteten i arbetsförhållanden är det bättre att prata om situationen framöver än att hoppa in med uppenbara sexuella framsteg. Var direkt och ärlig om dina avsikter och ge din chef en möjlighet att svara. Det kan kännas besvärligt, men det var viktigt att se till att båda sidor var på samma fot innan vi går vidare.
- Be din chef att ta med dig kaffe eller lunch och ta upp frågan där.
- Börja prata om frågan gradvis och ge dig själv utrymme att undvika om du missförstår situationen.
- Du kan till exempel börja med ett litet arbetsrelaterat samtal och gå vidare till en utredning:”Vad tycker du om kontorsrelationer?” Din chefs svar på detta borde ge en ganska tydlig ledtråd om du ska fortsätta eller backa.
- Kom ihåg: om resultatet blir att du gör saker fel och din chef inte är intresserad, får du mycket mindre pinsamma känslor för uppriktigt tal än ditt försök att kyssa honom eller ännu värre.
