Ett av de bästa sätten att säkra din position på jobbet och skapa en positiv arbetsmiljö är att göra din chef glad. Hitta en balans mellan att uppfylla ditt ansvar på jobbet och att få din chef att välkomna dig på jobbet. Om du vill behaga din chef, var en exemplarisk anställd genom att visa kärlek till ditt jobb.
Steg
Del 1 av 3: Att bli modellanställd
Steg 1. Kom tidigt
Gör din chef glad genom att dyka upp i tid eller ännu tidigare varje dag, och ring inte honom bara för att berätta för honom att du är sjuk om du inte måste. Att komma tidigt kommer att visa att du är en lojal person och förtjänar att lita på som någon som kan ta ansvar för dina handlingar. Chefer som inte längre känner behov av att övervaka sina underordnade kommer att ha ett positivt inflytande på dig. Om du kommer sent, visa att du verkligen är ledsen och förstå att detta inte är acceptabelt.
- Genom att försöka komma till jobbet mycket tidigare kommer du åtminstone att vara i tid om något obehagligt händer på vägen.
- Genom att börja arbeta tidigt kan du arbeta bättre eftersom du känner att du har mer tid att slutföra alla dina rutinuppgifter.
Steg 2. Behåll en positiv inställning
Ett annat sätt att tillfredsställa din chef är att ta på ett glatt ansikte och arbeta medan du visslar till exempel. Även om ditt jobb inte alltid är utmanande, försök att fortsätta arbeta med optimism, prata om det du älskar med jobbet och så mycket som möjligt klaga inte på arbete. Gör inte på grund av dig, andra människor känner sig obekväma och låt inte din chef tro att du inte gillar ditt jobb.
- Om du har ett problem måste du naturligtvis uttrycka det på ett respektfullt sätt. Men kom ihåg att du måste hålla situationen rolig och livlig. Din energi ska kunna få andra människor att må bättre, inte sämre.
- Du kan enkelt bli fördragen av en klagande kollega. Om de börjar klaga, försök ändra ämne eller flytta bort från situationen. Dålig energi är smittsam.
Steg 3. Vänja dig till att vara snygg och ordnad
Din chef kommer att bli mycket glad om han vet att du är van att vara snygg och organiserad på jobbet. Försök att hålla dina filer ordentligt, liksom e -post, skrivbord och andra viktiga dokument där de hör hemma så att du inte behöver spendera mer än 30 sekunder på att leta efter ett papper. Om du inte är van vid att vara snygg på jobbet, kommer detta att visa att du inte bryr dig och inte känner dig orolig för att ge det bästa för ditt arbete.
- Dessutom kommer snygga och ordnade vanor att spara mycket tid och göra ditt arbete enklare. Detta är en win-win-situation som gynnar båda parter.
- Om du är villig att ta 10 minuter efter jobbet för att se till att allt är i ordning får du riktigt bra saker.
- Om din chef tror att du inte är van att vara organiserad kanske han eller hon inte ber dig att hjälpa till med andra projekt eller tror att du inte är värd att lita på.
Steg 4. Undvik skvaller
Försök att göra din chef glad genom att vara en anställd som inte sprider skvaller, får problem med kollegor eller måste bli tillrättavisad för disciplin. Ge inte din chef en anledning att associera dig med negativitet på jobbet. Om din kollega gillar att skvallra, försök att säga snälla saker om personen de pratar om eller gör ursäkter genom att säga att du har något att göra. Det finns ingen anledning att vara fientlig, men stöd inte dem eller sprid rykten om dina medarbetare.
- Om du hör skvaller om din chef, gå därifrån omedelbart. Antingen vill du inte att din chef ska höra om det, eller så kommer han eller hon aldrig att helt lita på dig igen.
- Prova att umgås mer med kollegor som inte är kända skvaller. Även om du fortfarande borde vara vänlig mot alla, var inte förknippad med skvaller som cirkulerar på jobbet.
Steg 5. Delta om du uppmanas
Acceptera förfrågningar om att utföra andra uppgifter på kontoret som att hjälpa till med speciella projekt eller att följa med en ny medarbetare när han måste hantera en svår klient. Din chef kommer att uppskatta ditt initiativ och din förmåga att arbeta med flera uppgifter samtidigt, men uppfyller ditt eget ansvar innan du tar på dig ytterligare arbete.
Försök att låta din chef veta att du är en pålitlig person om det finns ytterligare arbete att göra, även om tiden är mycket kort
Steg 6. Acceptera nya utmaningar
För att vara en förebildanställd och göra din chef glad, var först med att ta nya utmaningar. Bekanta dig med tanken att det alltid finns ett annat sätt och du kommer säkert att lyckas med en uppgift som du trodde att du inte kunde utföra. Istället för att känna sig tveksam eller ursäkta när du står inför en ny utmaning bör du välkomna den med glädje, ställa frågor om du har något du vill ställa och visa att du verkligen vill börja.
- Försök att få din chef att omedelbart tänka på dig när du har en ny och spännande uppgift att slutföra. Låt honom inte glömma att ta hänsyn till dig eftersom du är van vid att tacka nej till honom när du blir ombedd att göra nya saker.
- Om din chef ber dig att vara volontär på ett nytt projekt, var den första som räcker upp handen. Visa att du är villig att göra det och inte behöver övertalas till att prova något nytt.
- Dessutom kommer ditt arbete att kännas tråkigt om du bara gör samma sak varje dag. Genom att alltid vara öppen för nya utmaningar kanske du mer kan njuta av ditt jobb.
Steg 7. Se professionell ut
Ett sätt att vara en exemplarisk anställd är att alltid se professionell ut. Oavsett om ditt kontor har strikta klädkoder eller är avslappnat, kom inte in på kontoret med kläder som är för vardagliga eller malplacerade. Ta dig tid att duscha först, sminka dig och bära rena och städade kläder innan du går till jobbet. Detta kommer att visa att arbete är viktigt för dig, och att du vill ge ditt bästa vad gäller utseende och arbete. Om du inte kan få grunderna att se bra ut på jobbet kommer detta att avslöja för din chef att du inte tar ditt jobb på allvar.
- Om din arbetsplats har regler på vissa dagar med avslappnad eller semester-klänning, prova att delta. På så sätt kan du visa att du är seriös med ditt arbete så att du också vill ha kul, om det är tillåtet.
- En annan anledning till att du behöver lägga mycket tid på att förbereda dig inför arbetet är att se bra ut när du kommer till jobbet.
Del 2 av 3: Bygga ett bra förhållande till din chef
Steg 1. Ställ en fråga
Ett sätt att tillfredsställa din chef på ett sätt som fungerar för båda parter är att be om hans råd eller åsikter om en viss fråga eller klient och sedan tillämpa hans råd. Förutom att dra nytta av hans kunskap och erfarenhet kommer han också att se att du värdesätter hans tankar. Det visar också att du alltid letar efter sätt att förbättra dig själv och göra ditt bästa på jobbet.
- Att ställa frågor visar också att du är villig att erkänna att du inte är allvetande och kan känna igen när du ska be om hjälp.
- Ställ frågor vid rätt tid så att din chef är redo att ta dem på allvar. Att ställa en rad frågor utanför ämnet vid ett möte ger dig inte de svar du förväntar dig.
Steg 2. Acceptera konstruktiv kritik
Acceptera graciöst om det finns konstruktiv kritik som förmedlas under ett gransknings- eller prestationsmöte och försök att förbättra arbetsområden som du inte behärskar. Att fortsätta att förbättra dig själv och utveckla färdigheter inom arbetsområden som behöver förbättras visar ditt engagemang för dina överordnade. Visa att du verkligen bryr dig om ditt jobb och att du är medveten om möjligheterna till självförbättring. Om du är envis eller oförskämd kommer din chef att anta att din väg är blockerad och det finns inget utrymme för förbättringar.
- Inse att feedback inte är avsedd att skada dina känslor eller få dig att må dåligt, utan för att hjälpa dig att förbättra dig som arbetare.
- Även om inte all feedback du får kommer att vara till hjälp, gör ett försök att ta emot den, var motiverad och tacksam. Låt inte din chef känna att du är besviken eftersom han eller hon har varit ärlig mot dig.
Steg 3. Var vänlig utan att vara nära vänner
Du behöver inte vara nära vänner med din chef för att behaga honom. Faktum är att alltför intima relationer kan komplicera saker eller få det att verka som om du försöker imponera på dig själv. Istället ler du till din chef, hälsar honom och chattar, ställer lämpliga frågor, till exempel namnen på hans barn eller hans favorithobbys. Behåll en god och vänlig relation med din chef och undvik argument, var inte oförskämd eller respektlös mot honom.
- Om din chef verkar upptagen eller trött behöver du inte chatta eller vara alltför vänlig. Ju mer du lär känna honom, desto bättre kommer du att kunna känna igen hans humör.
- Försök att vara vänlig men ändå professionell i din korrespondens, till exempel när du skickar e -post.
Steg 4. Kom med förslag
Dela dina idéer om det finns något som kan förbättras eller göras på ett annat sätt på jobbet. Presentera denna idé för din chef genom en väl förberedd presentation om han eller hon är redo att lyssna och diskutera det med dig. Även om dina idéer inte genomförs kommer dessa ansträngningar att visa ditt initiativ och din önskan att förbättra den övergripande arbetsplatsen.
- Genom att regelbundet komma med förslag kommer din chef att se att du tänker på företagets bästa och att du verkligen har en andel i företagets framgång.
- Kom med förslag till din chef privat så att han inte känner sig attackerad eller anklagad inför andra anställda.
Steg 5. Var en självmotiverad person
För att verkligen tillfredsställa din chef, visa att du är en person som är självmotiverad och har initiativ i arbetet. Arbeta inte bara hårdare och bättre när du blir ombedd att göra det, men gör ditt bästa för att imponera på din chef och avancera företaget i din egen takt. Försök att få din chef att bedöma att du kan göra ett bra jobb utan att bli övervakad och att du fortfarande kommer att bli framgångsrik på ditt jobb även om han eller hon inte är på kontoret.
- Du måste vara motiverad för att göra ditt bästa för att du älskar det du gör och vill göra ditt bästa, inte bara för att imponera på din chef.
- Om din chef inte är på kontoret bör han kunna lita på att du kommer att fortsätta arbeta, till och med uppmuntra andra anställda att fortsätta göra sitt bästa.
Steg 6. Var en bra teammedlem
Du måste bygga upp ett gott rykte för att samarbeta med andra och kunna samarbeta effektivt. Låt din chef döma att du är redo att placeras var som helst och alltid kommer att lyckas under alla förhållanden. Lär dig att uttrycka oenighet med respekt, förmedla idéer utan att vara påträngande, lyssna noga på vad dina kollegor har att säga och ta deras förslag på allvar. Gör det enkelt för andra att dela idéer med dig och se till att alla kan bidra när du arbetar med ett projekt som ett team.
- Även om du tror att det skulle vara bättre om du gjorde allt själv, kommer detta bara att få resten av laget att känna sig försummade och ge intrycket av att du inte litar på dem.
- Ha ett öppet sinne och överväga alla aspekter av varje situation innan du fattar ett beslut. Du kanske har fattat ett beslut innan du startar ett projekt, men du bör vara redo att öppna upp och överväga varje tanke från dina medarbetare.
Steg 7. Uttryck dina känslor väl
Om du har en bra relation till din chef, bör du veta hur du korrekt uttrycker dina känslor och förklarar vad du tycker på ett respektfullt sätt. Om det är något du inte håller med om ska du inte agera som om du redan vet rätt, istället ge ett förslag eller fråga om det är möjligt att göra det lite annorlunda. Tala flytande, tydligt och uttryck din åsikt på ett sätt som är lätt att förstå.
- Om du har något viktigt att prata om med din chef, håll ett möte med honom. Om du förmedlar viktig information vid ett möte eller om din chef är upptagen, kommer han eller hon inte att ta reda på vad du försöker förmedla.
- Inte bara kan du kommunicera med din chef, du måste också kunna kommunicera med kollegor, kunder och alla på kontoret. God kommunikation är styrkan hos högpresterande.
Del 3 av 3: Utveckla dig själv
Steg 1. Fortsätt din utbildning till en högre nivå
Visa din chef att du är engagerad i att arbeta och vill bli bäst genom att fortsätta din utbildning till en högre nivå och utveckla dina färdigheter. Registrera dig för en kompetensutvecklingskurs eller ett program och delta på seminarier som fokuserar på att lära dig om nya aspekter av ditt jobb och din karriär. Dessa program kan göra dig bättre på jobbet och kan till och med göra ditt jobb roligare. Många företag kommer också att betala dig mer om du tar mer utbildning.
- Du kommer också att hålla koll på vad du gör genom att fortsätta att gå kurser för att uppdatera ditt minne om vissa procedurer eller helt enkelt för att du ska få bästa möjliga utbildning i hur du använder teknik på din arbetsplats.
- Genom att fortsätta din utbildning kommer din chef att känna sig lycklig eftersom han ser ditt allvar att fortsätta växa på jobbet och inte vill sluta i samma position.
Steg 2. Engagera dig i företagets aktiviteter utanför arbetet
Du kommer att hålla din chef glad genom att fortsätta utveckla dig själv och delta i så många event utanför företaget som möjligt. Oavsett om det är en födelsedagsfest, middag, lagarbete, välgörenhetsarbete eller annan aktivitet, kom så ofta som möjligt för att visa ditt engagemang för arbete. Naturligtvis har du ett liv utanför jobbet och det är inte möjligt att delta i varje aktivitet, men ansträng dig för att delta så ofta som möjligt.
- Om du verkligen vill göra ett stort steg kan du till och med organisera en aktivitet som denna själv för att visa ditt initiativ och visa att detta arbete betyder mycket för dig.
- Dessutom, om du deltar i fler aktiviteter utanför kontoret som är relaterade till arbete, kan detta också vara en möjlighet för dig att förnya och stärka din relation med din chef, samt en möjlighet för dig att lära känna honom bättre.
Steg 3. Upprätta goda relationer med dina medarbetare
Ett annat sätt att utveckla dig själv och imponera på din chef är att bygga goda relationer med dina medarbetare. Du behöver inte vara nära vänner eller umgås med dem utanför kontoret hela tiden, men du borde få vänner och lära känna dem bättre. Om du är känd som en person som bara bryr sig om dig själv och inte öppnar upp för andra, kommer din chef att tro att du bara är självisk.
- Även om du är mycket upptagen utanför kontoret eller är en blyg person, är det aldrig svårt att le till en kollega, chatta med dem och fråga om deras familj, semester eller husdjur.
- Låt också din chef se att du är en viktig del av arbetslaget. Om dina medarbetare gillar dig och du känner dig annorlunda när du inte är i närheten, är det mer troligt att du behålls vid en neddragning. Om ingen vet vem du är kanske du inte är den viktigaste personen i laget.
Steg 4. Innovera för din position
För att utveckla dig själv och behaga din chef måste du kunna tänka annorlunda. Förändringar sker snabbt, det är möjligt att jobb och företag förändras också, särskilt om du har varit på samma plats hela tiden. Du måste kunna acceptera alla förändringar som inträffar och komma med nya, kreativa idéer för hur man löser gamla problem.
- Låt dig inte bli känd som någon som alltid går samma gamla väg medan företaget alltid förändras. Istället måste du vara den första som kommer med innovationer och implementerar dem.
- Om du har gjort samma sak i fem år är det dags att fundera på om det finns ett snabbare, mer lämpligt eller mer effektivt sätt att få ditt jobb gjort. Om du hittar ett innovativt sätt att lösa ett gammalt problem och det visar sig vara riktigt bra, dela det med andra medarbetare så att de vet vad de ska göra.
Steg 5. Erbjud dig att slutföra ytterligare arbete om det behövs
För att behaga din chef måste du visa att du är någon du kan lita på om du måste göra extra arbete. Oavsett om du plötsligt måste hantera ett helt problematiskt jobb eller ett projekt som tar längre tid än planerat, måste du erbjuda dig att hjälpa till, komma hem sent eller göra ytterligare arbete som måste göras snart. Detta kommer att visa att du verkligen är engagerad i ditt arbete snarare än att vara någon som bara bjuder tid att komma hem varje dag.
- Naturligtvis behöver du inte vara någon som alltid utnyttjas. Se till att din chef erkänner dina ansträngningar och ger ytterligare ersättning om du förtjänar det.
- Om du ger ett erbjudande om att hjälpa och göra mer, se till att du gör det med entusiasm och inte ångrar det. Om du erbjuder att hjälpa till men du verkligen vill gå hem och titta på tv kan din chef läsa det med uttrycket i ditt ansikte.
Steg 6. Hitta mening i ditt arbete
I slutändan är det bästa sättet att glädja din chef och ha den bästa tiden på jobbet att verkligen älska det arbete du gör. Om du verkligen är engagerad i företagets uppdrag och älskar ditt jobb behöver du inte anstränga dig för att behaga din chef eftersom förmågan att vara positiv och komma med bra idéer kommer naturligt. Om du måste låtsas vara entusiastisk över ditt jobb kan det vara dags att hitta ett annat jobb som är mer till din fördel.
- Även om du inte gillar ditt jobb, försök hitta något du gör. Om du ser olycklig ut på jobbet kommer din chef att veta om det.
- Genom att älska ditt jobb kommer du att bättre kunna göra användbara förslag, ge bra feedback och vara en bra person att arbeta med.
