Rättvisa är ett subjektivt begrepp eller en lämplig åtgärd att vidta. Att vara rättvis är inte så lätt som det verkar. Att vara rättvis ensam kommer att ge fördelar antingen i ledarskap eller i ett förhållande.
Steg
Metod 1 av 3: Var rättvis som chef
Steg 1. Ge alla anställda jämlikhet
Kanske har du din favoritanställd eftersom han eller hon alltid ser upp för dig eller gör något annat bra. Det betyder dock inte att du måste ge dina anställda ett gyllene barn, för om du gör det kommer andra anställda att bli avundsjuka, och detta kommer inte att vara i linje med din plan att vara en rättvis person. Utjämna därför alla dina anställda så att du kan bedömas som en rättvis person av dina anställda.
- Fråga dig själv varför du ska ge guld till en av dina anställda. Om det är för att en annan anställd har varit ovänlig mot dig, är det förmodligen bättre att prata med dem om det än att avundas dem för att klargöra saker.
- Om du ger upp en av dina anställda kommer andra anställda att tycka att du är orättvis mot dem, och de kommer också att vara lata att arbeta med dig. Försök därför alltid att vara rättvis mot alla dina anställda.
Steg 2. Ge dig själv som ett exempel
Om du vill vara en rättvis chef måste du visa din rätta inställning som chef och visa det för dina anställda. Gör dina handlingar enligt vad du säger bra inför dina anställda, för om du inte agerar enligt vad du säger kommer dina anställda att tappa respekten för dina anställda, och det kommer också att hindra dig om du vill vara en rättvis chef.
- Om du säger till dina anställda att de måste komma till jobbet vid 9 -tiden, bör du göra detsamma, eller så kan du till och med visa din trovärdighet som chef genom att dyka upp tidigare än arbetstiden.
- Om du upptäcker att en av dina anställda inte är seriös bör du ge honom en varning. Detta bör också gälla dina andra anställda så att du kan bedömas som en rättvis arbetsgivare.
- Om du tror att du är rättvis men en av dina anställda är emot det, kanske han inte gillar dig.
Steg 3. Skapa en regel
Ett annat sätt att vara en rättvis chef är att göra reglerna väldigt tydliga. Om dina anställda tycker att du inte är en rättvis chef kan de ha svårt att utföra de uppgifter du ger dem på grund av ditt oklara budskap eller regler du ger dem. Därför, när du ska göra en regel eller ber dina anställda att göra något, skriv ner det i detalj och mycket tydligt så att dina anställda inte upplever svårigheter.
- Ju tydligare du skriver ner reglerna, desto mer kommer dina anställda att respektera dig som en rättvis chef.
- Om du ändrar en regel, se till att alla dina anställda vet det väl. Detta för att undvika missförstånd som kan få dig att bedömas som en orättvis chef av dina anställda.
Steg 4. Låt inte dina fördomar påverka ditt beslut
Om du vill vara rättvis måste du bli av med andra fördomar mot de anställda du anställer. Inte för att du gillar en av de sökande då accepterar du det och accepterar inte sökande som klart matchar de kvalifikationer ditt företag behöver. Detta kommer att få dig att bedömas som en orättvis chef av dina anställda.
Naturligtvis är det svårt att skingra en fördom. Försök därför att fråga dig själv först innan du fattar ett beslut. Detta för att förhindra att du tar fel steg
Steg 5. Ge dina anställda rösträtt
Bara för att du är chef så har dina anställda ingen rätt att störa dig. Om du vill vara en rättvis chef måste du ge dina anställda en röst för att veta deras svar på dina prestationer. Möt dina anställda en efter en och prata med dem om arbetsproblem tills de utvärderar dig. Detta kommer att ha en positiv inverkan, inte bara på det företag du leder, det kommer också att ha en bra effekt på dig eftersom du kommer att bedömas som en bra chef och också rättvis mot sina anställda.
- Om du besöker eller ringer dina anställda en efter en är för tröttsamt för dig kan du samla dem i ett rum och sedan lyssna tydligare på alla dina anställdas klagomål.
- Om du har en idé att avancera det företag du leder, måste dina anställda känna det väl så att din plan kan fungera bra. Dessutom kommer du också att bedömas som en rättvis chef för att låta alla dina medarbetare veta tydligt om dina idéer.
Steg 6. Ber om ursäkt om du gjorde ett misstag
Bara för att du är chef gör du aldrig misstag. Därför, om du misstänker din anställd felaktigt, eller om du själv har gjort ett misstag, tveka inte att be om ursäkt för din anställd för det misstag du gjorde.
Om du har gjort mer än en av dina anställda eller kanske fler orätt, bör du be alla om ursäkt
Steg 7. Låt dig inte dras med av den rättvisa du gör
Även om det är bra att vara rättvis, låt dig inte förlora din auktoritet som chef i dina anställdas ögon. Därför måste du se till att den rättvisa du tillämpar dina anställda inte utnyttjas av dem så att det gör dig trött att hantera det.
Se till att du får tillräckligt med vila för att inte bli trött. Dessutom, titta på din kost för att undvika att bli trött
Metod 2 av 3: Var rättvis som lärare
Steg 1. Ge alla en chans att prata
Om du vill vara en rättvis lärare måste du kunna acceptera alla dina elevers åsikter och idéer utan undantag. Om du bara ringer samma elev och ignorerar förslag från andra studenter, kommer du att bedömas som en orättvis lärare. Se därför till att alla dina elever aktivt deltar i klassen genom att ge dem tid att prata.
- Du måste veta att genom att ge möjlighet att tala med alla dina elever kommer de också att känna en trevlig atmosfär i klassen du undervisar.
- Öva på att kalla ut elever som sällan uttrycker sina ambitioner i klassen. Även om detta kanske inte fungerar så bra kan du kanske få nya idéer från dina elever som sällan deltar i klassen.
Steg 2. Var försiktig med hur du reagerar på reaktioner från dina elever
Du kanske tror att du har varit rättvis i klassen, men kanske om du tittar djupare har du inte varit rättvis mot alla dina elever. Helst ska du kunna acceptera alla åsikter eller idéer som dina elever kommer med och ge möjligheter för dina elever att kunna svara på eller lägga till frågor eller idéer från andra studenter.
Du kan också be andra lärare om deras åsikter. För att ytterligare se till att du har varit rättvis mot dina elever, eller om du inte är säker på om du har varit rättvis eller inte, kan du be andra lärare om åsikter om vad du ska göra i framtiden för att vara mer rättvisa
Steg 3. Vet hur man smickrar någon inför andra
Du kan ha elever som är mindre aktiva som irriterar dig. Men naturligtvis kommer inte allt att vara så, om en av dina elever sticker ut mer än de andra, ge honom beröm för att göra honom mer självsäker. Dessutom kommer beröm inför andra elever också att väcka entusiasm för lärande så att de kan bli mer aktiva i klassen.
- Ställ in en tid för att kunna prata en-mot-en med dina elever. Du kan göra detta för att ta reda på styrkorna och svagheterna för var och en av dina elever.
- Smickra dina elever i klassen får dem att känna sig trygga i sina förmågor, så länge du smickrar dina elever.
Steg 4. Se till att du betygsätter det rättvist
Bara för att du gillar inställningen hos en av dina elever när han går i klassen, men han misslyckas alltid med en eller två lektioner, försök att inte ge honom fler betyg än de andra eleverna. Du måste se till att alla dina elever får rättvisa betyg för det de har gjort.
- Läs alla uppgifter från dina elever samtidigt så att du kan ge en rättvis poäng för de uppgifter som har gjorts av dina elever.
- Försök att inte svika dina elever mentalt. En elev som alltid får ett "B" i sina uppgifter kan kanske rätta till det så att han kan få ett "A". Ge därför förslag som kan förbättra mentaliteten hos dina elever.
Steg 5. Inse att bara vara rättvis mot alla dina elever betyder inte att du gör rätt
Varje elev har sina egna styrkor och svagheter. Därför måste du känna till detta som ett stöd så att du kan vara mer rättvis mot alla dina elever.
- Till exempel, om det är en elev som inte gör läxorna en gång och en annan som inte har gjort läxorna mer än fem gånger eller mer, behöver de två eleverna inte straffas med samma straff.
- Även om du inte accepterar undantag när din elev gör ett misstag, försök att närma dig det först eftersom det kan vara så att din elev har ett annat problem som får honom eller henne att göra det misstaget.
Steg 6. Undvik att göra en av dina elever till din favorit
Även om det är svårt att inte tycka om elever som alltid är aktiva i klassen, bör du undvika detta. Därför, om det är en elev som du gillar eftersom han är aktiv, ska du inte utesluta de andra eleverna. Om du har en problemstudent, försök att prata en-mot-en med eleven för att ta reda på varför han agerar som han är.
- Om du agerar så här kommer du att förlora ditt rykte som en rättvis lärare i klassrummet.
- Kanske känner en av dina elever hopplös att han eller hon inte kan vara det du hoppas vara, men försök att undvika direkt omdöme utan att gå överbord.
Metod 3 av 3: Var rättvis som föräldrar
Steg 1. Var förstående
En viktig del av att vara en rättvis förälder är att veta vad ditt barn tänker på. Så gott du kan bör du känna till varje aktivitet ditt barn gör för att kunna förstå vad de tänker.
Innan du straffar eller skapar en ny regel, se till att du tänker på konsekvenserna för ditt barn
Steg 2. Lyssna på vad ditt barn behöver
Om du vill vara en rättvis förälder är det mycket viktigt att du lyssnar på vad ditt barn har att säga. Kanske har ditt barn ett problem som får honom att tänka på det hela tiden. Försök därför att lyssna på alla problem som ditt barn upplever och ge förslag som kan öka ditt barns moral.
- Genom att lyssna noga på ditt barns samtals samtal kommer det att visa hur mycket du bryr dig om ditt barn.
- Kanske känner du dig trött på att alltid lyssna på ditt barns samtal. Som förälder är det dock din plikt att alltid ta väl hand om ditt barn så att ditt barn kan växa enligt vad du förväntar dig.
Steg 3. Ge dina barn vad de behöver
Att vara en rättvis förälder betyder inte att behandla dina barn likadant; det betyder att du måste behandla efter vad dina barn behöver. Varje barn har olika önskningar och egenskaper. Om du vill vara en rättvis förälder måste du ge alla dina barn vad de behöver.
Varje barn är unikt, så att behandla dina barn på samma sätt är inte rättvist
Steg 4. Undvik att säga till ditt barn att”livet är inte rättvist
Även om många föräldrar blir frustrerade över sina barn och säger detta, försök ditt bästa för att undvika det. Detta kommer att sänka deras förväntningar på världen och kommer att påverka dem att bli pessimistiska.
Du bör också undvika att säga detta om du är mycket upprörd över dina barns beteende. Du vill verkligen att dina barn ska vara framgångsrika människor. Undvik därför att använda den här meningen så att ditt barn inte blir pessimist om vad det kommer att möta i framtiden
Steg 5. Gör husreglerna tydliga
Om du vill vara en rättvis förälder måste du ställa husreglerna tydligt och enligt dina barns förmågor. Se till att de regler du gör överensstämmer med dina barns förmågor, så att ingen av barnen känner att de behandlas orättvist av reglerna.
- Ett av de enklaste sätten att berätta om de husregler du har gjort är rättvisa mot dina barn är om ett av dina barn bryter mot reglerna en dag och säger "Det här är inte rättvist!" Då är det ett tecken på att reglerna inte har varit rättvisa mot dina barn.
- Om du har barn som är långt ifrån varandra i ålder har naturligtvis ditt äldsta barn fler rättigheter än yngre barn. Se till att du förklarar det väl för ditt yngre barn för att undvika all svartsjuka ditt barn kan känna.
Steg 6. Rollspel väl
För att vara en rättvis förälder måste du agera enligt vad du säger. Naturligtvis finns det några regler som inte gäller för dig. försök dock följa några husregler även om de inte gäller dig. detta för att dina barn ska känna att husreglerna är rättvisa för hela familjen.
- Om du lär dina barn sätt, men du inte gör det själv till grannar eller andra människor, då förvirrar det bara dina barn med det du lär dem.
- Du vill verkligen inte att dina barn ska tro att du är en orättvis förälder för dem.
