I vissa fall är det viktigt att inkludera karriärmål på ett CV eller ansökningsbrev. Förutom att främja dina färdigheter och erfarenheter inom det område du söker kan ett bra karriärmål också hjälpa företaget att lära känna dig bättre och förstå dina intressen, egenskaper och förmågor bättre.
Steg
Metod 1 av 2: Skriv fasta karriärmål
Steg 1. Matcha de fakta som anges med din erfarenhetsnivå
Om du för närvarande går i gymnasiet och vill söka praktik, kommer naturligtvis innehållet i dina karriärmål att skilja sig från någon som har arbetat inom det relaterade området i många år.
- Om du är en gymnasieelev bör dina listade karriärmål fokusera på dina personliga egenskaper, värderingar eller egenskaper. Med andra ord, inkludera en kort självintroduktion. Efter det, förmedla dina bästa egenskaper och den position som intresserar dig i företaget, och betona att du är en pålitlig sökande. Prova till exempel att skriva,”Förutom att jag var hängiven, uppnådde jag utmärkta akademiska betyg i skolan och har en bra arbetsmoral. Genom denna ansökan skulle jag vilja dra nytta av mina förmågor att bidra som praktikant i ditt företag. Jag är en mycket målinriktad person så jag kan hjälpa ditt företag att uppnå de olika mål som har satts upp."
- Om du är en student som söker praktik på ett företag, ange din akademiska examen, erfarenhetsnivå och bästa egenskaper, och bekräfta att du är en hårt arbetande och pålitlig person. Prova till exempel att skriva,”Just nu har jag precis tagit en kandidatexamen i marknadsföring och har två års erfarenhet av marknadsföring via sociala medier. Jag är en person som är mycket engagerad i arbete och alltid uppmärksammar detaljer. Dessutom har jag också erfarenhet av att hantera SEO, webbplatsinnehåll och sociala medier och genom denna applikation vill jag berika min erfarenhet av onlinemarknadsföring."
- Om du redan är yrkesarbetare inom det område du söker, listas i allmänhet karriärmål bara när du vill byta fält. Inom ditt karriärmål, beskriv din arbetslivserfarenhet, egenskaper som gör dig till en stark kandidat, alla certifikat du har fått och all relevant utbildning du har haft. Prova till exempel att skriva”En bidragsskrivare med mer än 6 års erfarenhet inom ideell sektor och har en magisterexamen i ideell förvaltning. Genom den här applikationen skulle jag vilja bidra med mina insamlingsförmåga och god skriftlig kommunikation för att hjälpa din organisation att öka allmänhetens medvetenhet om global fattigdom."
Steg 2. Fokusera på det bidrag du kan göra till företaget
Även om dina karriärmål bör innehålla dina förmågor och prestationer, fokusera inte enbart på dessa två element. Betona istället relevansen av dessa förmågor och prestationer för det bidrag du kan göra för företaget. Tro mig, extraordinära förmågor kommer att vara värdelösa om de inte är relevanta för företagets behov.
- Bekräfta relevant erfarenhet. Om du precis har tagit studenten och vill söka jobb som säljare, försök beskriva din praktikupplevelse som säljare. Inkludera ett uttalande som "Hade praktik som säljare under college och hade erfarenhet av att marknadsföra olika företagsaktiviteter för allmänheten."
- Ange även andra funktioner som är fördelaktiga för företaget. Om du vill söka ett jobb som revisor, ange din organisatoriska erfarenhet, din uppmärksamhet på detaljer och din förmåga att kommunicera skriftligt.
- Lista relevanta prestationer. Om du någonsin har vunnit priset för bästa säljare och vill söka en liknande tjänst, prova att skriva något som:”Fick priset för bästa säljare på Macys år A och arbetade i 2 år på Macys filial i Lancaster, Pennsylvania …"
Steg 3. Använd rätt diktion
Att använda modeord eller ord som vanligtvis används av arbetssökande för att beskriva sina förmågor är bra, men välj inte bara diktion som låter cool. Se istället till att diktionen du väljer verkligen representerar dina förmågor och prestationer hittills!
- Fokusera på diktion som kan representera dina förmågor. Om du är mer benägen att arbeta ensam än i ett team, beskriv inte dig själv med "folkorienterade" eller "goda verbala kommunikationskunskaper". Skriv istället helt enkelt att du "alltid är uppmärksam på detaljer och har god självmotivationsförmåga."
- Använd inte för många modeord eller sökord som vanligtvis anges av arbetssökande för att beskriva deras kvalifikationer. Var försiktig, karriärmål kommer att låta överdrivna snarare än imponerande om du tvingar dig själv att inkludera 3 eller 4 sökord i varje mening.
Steg 4. Redigera dina karriärmål
Även om dina karriärmål inte är särskilt långa kommer det alltid att finnas fel. Faktum är att om du ändrar ordningen av meningar många gånger kan det faktiskt öka risken för stavfel, du vet! Redigera därför alltid dina karriärmål innan du skickar in dem. Be vid behov de personer som står dig närmast att kontrollera det och se till att det är fritt från stavfel.
Metod 2 av 2: Förstå karriärmål
Steg 1. Förstå när det är en bra tid att inkludera ett karriärmål
I allmänhet innehåller karriärmål inte en arbetssökandes curriculum vitae. Men i vissa fall är det lämpligt och fördelaktigt att lista karriärmål.
- Om du vill byta fält (t.ex. från marknadsföring till redovisning) kan en förteckning över dina karriärmål hjälpa företaget att identifiera om dina marknadsföringskunskaper också kan tillämpas på redovisning.
- Om du är väldigt ung och har begränsad erfarenhet kan skriva karriärmål hjälpa dig att sälja dig själv till företag.
- Om du vill söka arbete för en specifik tjänst, inkludera alltid dina karriärmål i den.
Steg 2. Lär dig de vanliga misstagen arbetssökande gör
Om möjligt, försök ta reda på de misstag som arbetssökande ofta gör när de skriver sina karriärmål. Se till att dina karriärmål är fria från följande vanliga misstag:
- Betyder tvetydigt och inte specifikt
- Längre än 3 meningar
- För fokuserad på att beskriva den sökandes förmågor utan att förklara dess relevans för den sökta tjänsten
- Undvik alltför klyschiga fraser eller meningar. Till exempel kommer en mening som "en person som är mycket dynamisk och har en hög entreprenörsanda" att låta väldigt klyschig eftersom den har tagits med alltför ofta av arbetssökande. Dessutom är innebörden oklar och tenderar att vara tvetydig. Mest troligt, företaget är inte ens intresserad av att läsa jobbansökningar med karriärmål som är för klyschiga och ospecifika.
Steg 3. Skriv ner några karriärmål
Lägg aldrig upp samma karriärmål för flera olika lediga jobb. Med andra ord, matcha alltid dina karriärmål med de egenskaper och förmågor företaget letar efter.
