Om du letar efter ett deltidsjobb, praktikplats eller första jobb efter examen, prova att gå på karriärmässor, som är bra ställen att träffa arbetsgivare personligen. Men även om du gjorde ditt bästa och lämnade ett gott intryck på utställningen, utan någon uppföljning är allt förgäves. Inom en dag eller två efter mässan, skicka en tackbrev till alla rekryterare som pratade med dig där. Efter det, kontakta dem online och fortsätt visa ditt intresse. Genom att kontakta en rekryterare har du större chans att landa den position du vill ha. Lycka till!
Steg
Metod 1 av 3: Skicka ett tackmeddelande
Steg 1. Anteckna efter samtalet med rekryteraren
När du skickar ett tackmeddelande, inkludera några specifika saker du kommer ihåg från konversationen. Med tanke på att du sannolikt kommer att prata med många rekryterare på en karriärmässa, reflektera över varje interaktion och skriva ner några viktiga punkter i den.
- Om du säger att du ska göra något, som att söka jobb på företagets webbplats, notera att du gör det så snart som möjligt.
- Att fundera över konversationen kan utlösa nya frågor du kanske vill ställa rekryterare. Skriv ner det också och inkludera det i ett mejl.
Steg 2. Bläddra på företagets webbplats för att hitta mer information
Efter en karriärmässa, spendera lite tid på att surfa på webbplatserna för de företag som intresserar dig mest. Lägg märke till några saker som fångar dig. Du kan fråga eller uttrycka intresse för det i ett mejl.
- På företagets webbplats, leta efter pressinformation eller senaste nyheterna. Det är ett enkelt sätt att följa vad som händer på företaget.
- Skriv namnet på chefen eller avdelningschefen som ansvarar för den avdelning du är intresserad av. Du kan behöva ansluta till dem senare.
Steg 3. Skriv ett professionellt och personligt mejl
Tack e -postmeddelanden är vanligtvis relativt korta med en universell struktur. Du kan använda samma grundformat för alla tackmeddelanden. Se bara till att du skickar den till rätt rekryterare. Här är en grundläggande mall att följa:
- I det första stycket, nämn namnet på karriärmässan du gick på och något rekryteraren pratade om. Om du lovar att göra något, som att söka jobb på en företags webbplats, säg att du har gjort det. Första stycket bör innehålla två eller tre meningar.
- I andra stycket, ställ frågor som uppstår baserat på konversationer eller information du får efter att du har besökt företagets webbplats. Om det inte finns några frågor, nämn något som intresserar dig och förklara varför. Andra stycket bör innehålla två eller tre meningar.
- I tredje stycket, ange igen den position du är intresserad av. Lista två eller tre saker som gör dig till en stark kandidat för tjänsten, och nämn att du har bifogat ett curriculum vitae (CV) som referens. Detta stycke innehåller också två eller tre meningar.
- Lägg till en avslutande rad som säger tack än en gång. Berätta för mig när du kommer att fråga fortsättningen. Hoppa över de två raderna och skriv sedan en professionell avslutande hälsning, till exempel "Med vänliga hälsningar". Hoppa över ytterligare två rader och skriv ditt fullständiga namn.
Dricks:
Använd en modifierad affärsbokstil, dubbel avstånd mellan stycken och efter hälsningen.
Steg 4. Lägg till en specifik och professionell ämnesrad
Om rekryteraren inte kan ta reda på innehållet i e -postmeddelandet genom att titta på ämnet kan de aldrig öppna det. Ange namnet på karriärmässan där du träffade dem och tacka dem för deras hjälp.
- Exempel på ämnesrad: "Tack för din hjälp på UGM Careers Exhibition". Du kan också skriva "Tack och en kort uppföljning efter UGM Careers Exhibition".
- Se till att ämnet är kort och specifikt. Du behöver inte nämna ditt namn och att ditt CV bifogas.
Steg 5. Använd en formell e -postadress
Den bästa e -postadressen att använda i en jobbansökan bör innehålla ditt för- och efternamn, eller din första initial följt av ditt efternamn eller vice versa, ditt förnamn följt av den första bokstaven i ditt efternamn. Om ditt namn är relativt vanligt nog för att inte längre vara tillgängligt för större e -posttjänster lägger du till en mellansta initial eller professionell beskrivning, till exempel "försäljning" eller "tekniker".
- Skapa om möjligt en e-postadress med ett ord. Till exempel "SusiSusanti" eller "LunaMaya".
- Använd aldrig siffror i en e -postadress. Siffror kan tolkas som ålder eller födelseår och låter inte professionella.
- Undvik att skilja namn med bindestreck, understreck och punkt. Att använda sådana skiljetecken är svårt för rekryterare att komma ihåg eftersom det gör e -postadressen mer komplicerad. Understrukningar är också svåra att se i vissa inkorgsvyer. En poäng är dock bra. Till exempel "Susi. Susanti" eller "Luna. Maya".
Steg 6. Bifoga ditt CV till e -postmeddelandet
Justera innehållet i CV: n med målföretaget. Gör sedan en PDF -kopia som du vill skicka med e -postmeddelandet. Om du redan har gett ditt CV till rekryterare på en karriärmässa, nämn att du bifogar ditt CV nu endast som referens.
Spara CV -filen med ditt fullständiga namn och ordet "CV" innan du bifogar den. Om du använder ett vanligt filnamn kanske rekryterare inte hittar det längre
Dricks:
Se till att din e -post och ditt CV är noggrant kontrollerat innan du skickar det. Lita inte bara på en stavningskontroll. Läs högt för att göra det lättare för dig att upptäcka misstag.
Steg 7. Maila inom 48 timmar efter karriärmässan
Helst ska ett tackmeddelande skickas inom 24 timmar efter evenemanget. Det kan dock ta dig lite tid att studera företaget och samla register och information. Så länge din e-post är välorganiserad, snygg och professionell är 48-timmarsperioden inte ett problem.
- Om karriärmässan är på en fredag, skicka in den på måndag så att den inte accepteras av rekryterare på helgen.
- I allmänhet är den mest professionella tiden att skicka e -post under normala öppettider (vanligtvis mellan 9:00 och 17:00). Morgonen verkar bättre än eftermiddagen.
Metod 2 av 3: Ansluta till rekryterare
Steg 1. Skapa ett LinkedIn -konto om du inte har ett
Många rekryterare använder LinkedIn intensivt. Denna plattform är utformad för att hjälpa dig att marknadsföra dig själv och hitta nya jobb. Du kan skapa ett gratis konto och sedan skapa en profilsida genom att lägga till information om utbildning, arbetslivserfarenhet och färdigheter.
- Använd professionellt språk och information på din LinkedIn -profil. Välj ett foto i en professionell klädsel och välskött. Om du har ett nybildat skolfoto eller ett examensfoto fungerar det också.
- Lägg ner lite tid på att söka efter profiler för personer du känner, men kom ihåg att LinkedIn inte är ett "socialt" nätverk som Facebook eller Instagram. Vänskap betyder inte alltid ett mervärde för nätverket. Å andra sidan är kontakter med lärare, liksom tidigare chefer eller medarbetare en bra idé.
Steg 2. Sök efter din avsedda rekryterare på LinkedIn
Rekryterarens visitkort kan innehålla en LinkedIn -sidadress. Annars kan du använda Linkedins sökfunktion. Ange bara namnet i sökfältet.
Efter att ha hittat rätt profil, studera kort för att ta reda på deras karriärhistoria och arbete på företaget. Du kan hitta några likheter. Till exempel tog de examen från samma skola eller högskola som du
Steg 3. Skicka ett kort meddelande med en begäran om anslutning
Skriv två eller tre meningar som säger att du träffade dem på en karriärmässa och skulle vilja komma i kontakt med dem. Ange namnet på karriärmässan tillsammans med datumet då det kommer att hållas. Inkludera konversationsinformation för att hjälpa rekryterare att komma ihåg dig.
- Till exempel, "Morgon, fru Prita Pertamina Rekryterare! Vi chattade på UGM Career Exhibition den 1 april. Jag skulle vilja kontakta dig här för att ta reda på vilka möjligheter som kan öppna sig i ditt företag. Tack!"
- Om du bara skickar en anslutningsförfrågan utan ett meddelande kan rekryterare inte acceptera det. De flesta LinkedIn -användare accepterar inte anslutningsförfrågningar från personer som de inte känner eller inte har någon affärsrelation med.
Dricks:
Om du noterar namnet på en chef eller avdelningschef när du surfar på företagets webbplats, leta upp det på LinkedIn och upprätta en förbindelse med dem. Inkludera alltid ett meddelande med anslutningsbegäran som förklarar vem du är och varför du vill ansluta till dem.
Steg 4. Använd LinkedIn för att följa företag du är intresserad av
Företag har också profiler på LinkedIn, inte bara individer. Genom att följa ett företags LinkedIn -sida kan du hålla dig uppdaterad om den senaste utvecklingen och lediga tjänster på företaget.
- Många chefer och företagsledare är också påverkare på LinkedIn. Du kan följa influencer -inlägg utan att behöva skicka en anslutningsförfrågan direkt. Influencers skriver ofta om branschens utveckling, idéer och behov i arbetskraften. Skrivet ger dig mycket inblick i det valda området.
- LinkedIn tillhandahåller videor och annat material som lär dig hur du använder nätverk för att driva din karriär. För att komma igång, gå till
Dricks:
Om du ser en artikel på LinkedIn eller någon annanstans relaterad till ett jobb eller företag, dela den med rekryterare och be om deras åsikt. Denna typ av interaktion kommer att ansluta dig till rekryteraren utan att verka påträngande.
Metod 3 av 3: Skriva ett formellt uppföljningsbrev
Steg 1. Markera kalendern för att skicka ett formellt brev
Du kan fortsätta med ett formellt brev om du inte hör av dig från rekryteraren efter att ha skickat ett kort tackmeddelande. Vänta en månad om du inte planerar att börja arbeta på flera månader. Men om du räknar med att arbeta inom en eller två månader, skicka ett brev 10 till 14 dagar efter att du har tackat e-postmeddelandet.
Du kan behöva ange en påminnelse några dagar före ditt schemalagda uppföljningsdatum för att hinna utarbeta brevet
Steg 2. Skriv brevet i en formell affärsstruktur
Ordbehandlingsprogram har vanligtvis mallar som kan användas för formella affärsbrev. Rikta brevet till rekryteraren du pratade med på karriärmässan.
Använd ett konservativt, lättläst typsnitt, till exempel Times New Roman eller Helvetica, i storlek 10 eller 12
Steg 3. Använd informationen i e -postmeddelandet som utgångspunkt för att skriva brevet
Börja med att nämna att du pratade med dem på en karriärmässa. Ange utställningens specifika namn och datum då den kommer att hållas. Du kan också lägga till detaljer från konversationen som redan nämns i tackmeddelandet.
Om något har ändrats sedan du skickade e -postmeddelandet, lägg till den informationen i första stycket. Till exempel, om en rekryterare föreslår att du pratar med en företagsavdelningschef, meddela dem att du har kontaktat personen i fråga
Steg 4. Markera färdigheter och erfarenheter som kan vara värdefulla för företaget
I andra stycket, tala om hur du kan vara en företagstillgång i en intressant position. Nämn färdigheter som ledarskap och självmotivationsförmåga för att slutföra detta stycke.
Nämn till exempel att du är proaktiv och bra på att motivera dig själv, berätta sedan hur du var pionjär för ett volontärprogram för att ta hand om övergivna hundar på ett djurhem, till exempel
Steg 5. Avsluta bokstaven med någon form av "uppmaning till handling"
För det sista stycket, ange vad du ska göra härnäst eller vad du vill att rekryteraren ska göra som svar på detta brev. Inkludera det datum du kommer att följa upp igen.
Till exempel, om du väntar på en intervju, säg när du kan göra det och säger: "Jag skulle vilja diskutera detta tillfälle med dig personligen. Jag kan komma på torsdag och fredag eftermiddag efter 14.00."
Steg 6. Kontrollera bokstaven noga innan den skrivs ut och signeras
Om du skickar ett brev som innehåller stavfel och grammatiska fel kommer du att vara på egen förlust. Läs högt för att fånga grammatiska fel och upptäcka besvärliga formuleringar.
Överväg att be en vän, lärare eller handledare att läsa brevet. De kan ge dig tips för att skriva ett mer kraftfullt och övertygande brev
Steg 7. Inkludera en kopia av ditt CV
Läs om det CV som har skickats till rekryteraren och uppdatera det om det finns några ändringar. Kontrollera innan du skriver ut.
Skriv ut CV på kvalitets -CV -papper. Du hittar den online eller i en kontorsmaterielbutik. Det vore trevligt om brevet också skrevs ut på samma papper
Dricks:
Om det har skett betydande ändringar i ditt CV sedan du senast skickade det till en rekryterare, nämna dessa ändringar i brevet.
Tips
- Organisera alla visitkort, broschyrer och annan information du får på karriärmässor så att de är lätta att hitta. Prova att skapa ett anpassat dokument som listar potentiella kontakter och alla etablerade anslutningar, och när du ska följa upp.
- Eftersom handskrivna kort är en sällsynthet kan en handskriven tacknota på professionellt papper skilja dig åt. Se bara till att din handstil är snygg och läsbar, annars blir denna idé bara ditt vapen.
