Du kan vara nervös för att släppa jobbet, även om du har fattat rätt beslut att sluta. Oavsett om du lämnar ett nytt jobb eller om det finns omständigheter som inte kan ändras, är den viktigaste delen hur du lämnar din arbetsplats med ett gott intryck. För att berätta detta måste du gå direkt till din chef, visa tacksamhet för att du har kunnat arbeta där och undvika att förstöra befintliga relationer.
Steg
Del 1 av 3: Skapa ett samtal med din chef
Steg 1. Berätta för din chef före någon annan
Den viktigaste aspekten av att leverera detta meddelande är att din chef inte säger "Jag vet redan" när du levererar det. Även om du verkligen vill dela denna nyhet med dina medarbetare, bör du hålla detta hemligt tills din chef får reda. Du bör göra detta av respekt för din chef och för professionalismens skull.
Prata inte om detta på sociala medier. Se till att din chef och kollegor vet först
Steg 2. Gör det direkt
Om du och din chef är långt ifrån varandra, bör du berätta det direkt för din chef. Även om du inte är särskilt nära honom, eller lite besvärlig med honom, bör du ändå försöka säga detta direkt snarare än att bara skicka ett brev eller e -post. Detta visar att du är seriös med jobbet och villig att ta dig tid och ansträngning att lämna med ett gott intryck.
Om du tvingas att inte kunna träffa din chef, ring honom. Skicka inte brev eller mejl
Steg 3. Fundera över vad du skulle göra om du fick ett motbud
Du kan bli förvånad över hur lätt det är för din chef att motbjuda dig att hålla dig igång. Om ditt huvudsakliga klagomål är löneproblem är detta rätt situation. Du måste ställa in ett antal nummer som håller dig flytande. Det är viktigt att veta detta innan du pratar med din chef så att du inte blir förvirrad och gör misstag när du pratar med honom.
Minska inte det antal du vill bara för att göra din chef glad. Det är viktigt att fatta det här beslutet eftersom problemet är lön, eftersom många problem är olösta oavsett hur mycket pengar du har
Steg 4. Se till att du har en övergångsplan
När du säger detta vill din chef veta hur du ska få ditt jobb gjort. Du måste ha en plan för hur du ska slutföra ditt projekt, hur du delegerar ditt ansvar, förklarar det system du har skapat, ger gamla kunder och allt annat så att företagets prestanda förblir optimal utan din hjälp. Detta kommer att imponera på din chef och bidra till att ge positiv energi i situationen.
Det visar också att du verkligen tänker på att lämna detta företag och bryr dig om vad som händer där
Steg 5. Förbered dig på att lämna just den dagen
Även om det är en bra idé att ha en övergångsplan, kan du tyvärr stöta på en arg chef som ber dig att lämna direkt. Om så är fallet bör du vara beredd att packa dina saker så snabbt som möjligt. Även om du inte borde packa ihop det innan du pratar med din chef, bör du åtminstone kunna samla alla viktiga data från kontoret om din chef ber dig att lämna nu.
Även om detta är sällsynt, är det fortfarande möjligt om din chef är arg eller känslomässig. Var beredd om något sådant händer
Steg 6. Tänk på vad du skulle göra om du blir ombedd att stanna längre
Det är möjligt att din chef bad dig att stanna en vecka längre för att hjälpa till med övergången. Om din nya jobbstarttid är flexibel och du bryr dig om företaget bör du överväga detta.
Om du vill ha semester mellan ditt arbete, så se till att du är säker på detta innan du träffar din chef. Din chef kan inte tvinga dig om det verkligen finns något du inte kan göra utan dig
Del 2 av 3: Saying This Notice
Steg 1. Ge meddelande
När du pratar med din chef är det viktigaste att hålla det kort och gott. Säg bara att du vill sluta, när är din sista dag, och tack för möjligheten. Din chef kommer att ställa fler frågor och du kan avslöja lite mer, men du behöver inte berätta allt. Det viktiga är att du kommunicerar ditt beslut.
- Det kommer inte att vara roligt eller lätt, men du kommer att bli lättad efter att ha gjort det. Slösa inte din tid med trevliga saker.
- Se till att du väljer rätt mening. Nämn att du är ledsen att dela denna nyhet och att det är olyckligt att du måste lämna detta företag.
Steg 2. Gör inte detta personligt
Även om det kan vara frestande att säga att dina färdigheter är underskattade, eller aldrig lyssnade på, eller att du inte passar in i företagets arbetskultur, kommer det inte att göra någon nytta. Spara detta klagomål för din vän och fokusera på att du utvecklar din karriär och inte hanterar personliga problem.
Steg 3. Beskriv så mycket eller så lite du vill
Det finns ingen anledning att gå in på detaljer om varför du sa upp dig. Om du slutar utan ett annat jobb behöver du inte förklara varför du inte gillar ditt nuvarande jobb för din chef. Om du redan har ett annat jobb, säg att det är att stödja din karriär utan att prata om lön eller att du är trött på att bli orättvist behandlad.
Din chef kan fråga om detaljerna i ditt nya jobb. Du behöver inte svara på dem, även om du kan prata om dem om du är upphetsad över dem
Steg 4. Be om detaljer
Du kanske är så fokuserad på att säga upp dig att du glömmer att tänka på vad som kommer att hända härnäst, men det är viktigt att be om detaljer innan du lämnar din chefs kontor. Fråga om avgångsvederlag eller lön du fick efter avgång, fråga om ledighet eller semester och om pensionssparande. Om din chef är för arg bör du fråga detta så snart som möjligt, men du bör se om du kan få svar på mötet.
Det är mycket viktigt att få alla dessa fördelar innan du åker. Missa inte all ersättning du har rätt till bara för att du känner dig skyldig att lämna jobbet
Steg 5. Erbjud dig för att hitta en ersättare
Om du bryr dig om detta företags framgång, är en sak du kan göra att hjälpa till att rekrytera ersättare så att din tjänst inte blir ledig. Du borde veta mer om det här jobbet än någon annan, och det här är en stor hjälp vid rekrytering. Detta kommer att leda till din chef.
Naturligtvis behöver du inte göra det här. Men om du vill lämna ett gott intryck kan detta hjälpa
Steg 6. Bli inte känslosam
Det är naturligt att avgå kan vara känslomässigt, särskilt om du har arbetat länge. Men om du vill att det ska gå så smidigt som möjligt, måste du vara lugn, inte bli arg eller säga något du kommer att ångra, sedan ta ett djupt andetag om du börjar bli rastlös.
Om du och din chef har ett bra förhållande är det helt normalt att du är ledsen. Det är dock mycket viktigt att vara lugn så att du tydligt kan förmedla din plan
Steg 7. Håll detta positivt
Även om du känner för att påpeka din chefs brister eller allt du hatar med ditt jobb, bör du undvika att göra detta. Detta är oproduktivt och gör bara din chef arg. Det är bra att ge feedback medan du fortfarande arbetar, men när du är borta är det bara en värdelös känsla.
Om du verkligen behöver klaga på ditt jobb, prata med en nära vän till dig. Fokusera på det du tycker om att prata med din chef om, och om du inte kan komma på något är tystnad det bästa alternativet
Steg 8. Tacka din chef
Även om konversationen inte går bra är det viktigt att lämna ett tackmeddelande. Låt din chef se att din chef har gjort så mycket för dig att du borde vara tacksam. Se din chef i ögonen och tacka. Detta kommer att ge ett gott intryck.
Du kan till och med tänka framåt om hur specifikt din chef har hjälpt dig, eller vad du beundrar om honom eller henne
Del 3 av 3: Slutföra ditt jobb
Steg 1. Berätta för dina kollegor
Ta dig tid att berätta för dina kollegor om din avgång. Det är bättre att säga det här rakt ut och du kommer att bli förvånad över hur ledsna de är att se dig gå. Ta dig tid att säga detta individuellt till dem och visa dem att du bryr dig och saknar dem väldigt mycket.
Se till att du är väldigt långsam när du ger detta meddelande. Var inte för avslappnad; för det kanske gör dem lite känslomässiga
Steg 2. Skäm inte ditt arbete mot dina nuvarande kollegor
Du kan vara väldigt lättad över att ha lämnat ditt gamla jobb, men det betyder inte att dina kollegor kommer att känna samma sak. Du bör undvika att skämma bort ditt jobb, säga att din chef är sugen eller säga att du inte kan vänta med att arbeta på en ny plats. Detta kommer att lämna ett dåligt intryck.
- Detta kommer särskilt att göra dina kollegor som letar efter ett nytt jobb men inte lyckats känna sig avundsjuka och avundsjuka.
- Om du säger dåliga saker om ditt jobb kan det komma till din chef och förvärra din relation med honom.
Steg 3. Stanna så länge du lovade
Om du lovar att stanna 2 veckor längre, stanna så länge. Du vill lämna med ett gott intryck och inte bli imponerad av att du packade ihop tidigt. Gör ett bestående intryck genom att hålla dina löften och vara stolt över att ha påverkat där.
Du vill att din chef ska ge dig en bra referens framöver, så du bör inte göra någonting för att ändra hans åsikt om dig
Steg 4. Skriv vid behov ett formellt brev
Vissa företag kommer att be dig att skriva ett avskedsbrev även efter att du har lämnat din avgång. Detta är för administrativa ändamål, och du bör hålla detta brev kort, tydligt och koncist. Allt du behöver göra är att hälsa på din chef, säga att du kommer att säga upp dig och när du kommer att göra det. Du kan bestämma om du vill skriva ner orsakerna till din avgång eller inte, även om det inte finns någon anledning att säga något negativt eller något specifikt som du inte gillar om det här företaget.
Se till att du skriver detta med ett kallt huvud. Ditt företag kommer att spara detta och använda det som en referens nästa gång ditt företag ringer. Du ska inte skriva ner något du kommer ångra senare
Steg 5. Visa tacksamhet
Innan du lämnar ditt jobb är det viktigt att tacka alla som har hjälpt dig. Detta inkluderar din chef, tidigare chef, medarbetare, till och med kunder eller någon du har interagerat med på jobbet. Detta visar att du värdesätter din tid att arbeta på företaget och inte går kaxig. Du kan skriva ett tackkort eller skicka detta individuellt till dem.
Du kanske tror att du inte har något att vara tacksam för på ditt jobb och vill ta dig ur det direkt. Att tacka andra är dock etiskt och du måste spara din stolthet för att hitta något att vara tacksam för
Steg 6. Slutför alla oavslutade projekt
Tillsammans med din sista dag på jobbet, slutför alla dina ansvar så att det blir lättare för din chef och dina medarbetare. Du kan slutföra ditt projekt eller undervisa medarbetaren som ersatte dig. Du bör göra en att-göra-lista innan du lämnar ditt jobb så att du inte gör det svårt för andra människor.
Naturligtvis är det inte alltid möjligt att få allt gjort på bara två eller tre veckor
Steg 7. Om du meddelar ditt arbete på sociala medier, gör det med tacksamhet
Du kan berätta för andra att du brinner för det, men du bör också nämna din jobbadress och säga något trevligt om det. Säg inte att du är överlycklig över att äntligen få lämna detta hemska jobb, eller att du är trött på att arbeta med dumma kollegor. Du kanske inte är vänner med dina före detta kollegor på Facebook, men det är mer troligt att folk får reda på när någon säger dåliga saker om dem.
Dessutom, om ditt nya företag ser detta kommer det att finnas frågor om din lojalitet och om du kan lita på
Steg 8. Håll fokus tills sista stund
Du kan ha svårt att fokusera de senaste två veckorna eftersom du vet att du har en spännande möjlighet framför dig. Men du måste bara fortsätta göra ditt bästa, vara vänlig mot alla, stanna i möten och göra ditt jobb varje dag. Du vill verkligen inte att andra ska komma ihåg ditt dåliga humör.
En av de viktigaste sakerna är att du stannar där hela dagen. Gå inte hem tidigt eller kom sent. Du vill inte bli ihågkommen för det här dåliga
Steg 9. Kom ihåg att lämna ett positivt intryck
Även om du känner att du arbetar på ett riktigt dåligt ställe, där alla är dåliga, ska du inte ta ut detta på alla. Le och se till att alla kommer ihåg dig som en hårt arbetande och glad person. Din chef kommer att vara en referens i ditt nästa jobb, och du vill inte förlora det goda intrycket du gjorde tidigare bara på grund av ett dåligt sista intryck från dig.
