I dagens ekonomi kan det vara mycket svårt att hitta ett jobb, men det är ännu svårare att behålla det. Men du kan behålla ditt jobb genom att kvalificera dig som en exemplarisk anställd, tycka om vad du gör och respektera din chef, medarbetare och kunder. Du behöver inte oroa dig för att förlora ditt jobb om du alltid uppfyller ditt engagemang för att fungera bra och alltid utvecklas själv.
Steg
Del 1 av 3: Var en bra kollega
Steg 1. Försök att ha en bra relation med din chef
Vid en uppsägning kan en bra relation med din chef vara det viktigaste du måste ha för att behålla ditt jobb. En bra relation till din chef betyder inte att du måste vara nära vänner, men en nära, vänlig och respektfull relation kommer att hålla dig på jobbet. Även om du inte ser varandra hela tiden, var alltid positiv och respektfull mot din chef.
- Om det finns ett klagomål, förmedla det med respekt och klandra aldrig din chef eller verka olycklig på jobbet.
- Lär känna din chef bättre genom att fråga om hans planer och familj. Visa intresse om din chef vill prata om sitt liv.
Steg 2. Var positiv
Visa en positiv inställning till ditt jobb om du vill fortsätta arbeta. Även om arbete inte känns roligt ibland, försök hitta saker du tycker om och ta itu med de aspekter du inte gillar med ditt jobb. Istället för att klaga mycket, prata om saker du tycker om att göra på jobbet. Att vara positiv och hålla moralen hög på jobbet gör din chef mer benägna att behålla dig. Till exempel:
- Om du är lärare kanske du inte gillar att kolla studentpapper varje vecka. Istället för att klaga på jobbet, berätta för dem att du verkligen tycker om att lära elever.
- Kollegor har en vana att uttrycka klagomål till varandra. Befria dig från denna fälla genom att byta ämne när människor i din närhet pratar om negativa ämnen.
Steg 3. Var snäll mot andra
Var en bra medarbetare om du vill fortsätta arbeta. Du måste kunna kommunicera väl för att lära känna andra människor och bygga ett gott samarbete med kollegor, även om det finns åsikter. Om du har rykte om dig att vara svår att arbeta med, vara oförskämd mot andra, förringa medarbetare eller avfärda feedback från överordnade, är du den första medarbetaren som får sparken.
- Bygg ett rykte som någon som kan arbeta med alla på en viss uppgift. Om du är känd som en person som bara kan komma överens med en eller två personer kommer din chef att ha svårt att sätta dig i laget och det kan vara självförstörande.
- Lär dig att respektera åsiktsskillnader. Istället för att bli arg på din medarbetare, ignorera dem eller vara för passionerad för att bevisa att du har rätt, lär dig att lyssna på deras synvinkel och be dem förklara och sedan presentera dina idéer lugnt.
- Var så vänlig som möjligt. Le medan du hälsar på en kollega och bjud sedan in honom att chatta en stund. Få inte intrycket av att du inte gillar att umgås, oavsett hur upptagen du har det. Vid en neddragning kommer arbetsgivare att ta hänsyn till den energi du tar med till jobbet. Så dela positiv energi genom din vänlighet.
- När ditt arbete är klart, ta reda på om det finns några medarbetare du behöver för att hjälpa till att slutföra sitt arbete i en kooperativ anda. Denna metod kan hjälpa företag att behålla sin verksamhetskontinuitet.
- Dela inte med skvaller på jobbet. Förutom att du inte kan få ditt arbete gjort kan den här metoden skada ditt rykte.
Steg 4. Diskutera inte lön med kollegor
Du bör undvika detta om du vill vara en bra medarbetare och kunna fortsätta arbeta. Låt inte dina medarbetare bli besvikna eftersom du tjänar mer och klagar till din chef eftersom han definitivt inte kommer att bli glad om du inte kan hålla hemligt.
Steg 5. Var respektfull mot kunderna
Kom ihåg att kunden är kungen som kan avskeda vem som helst, från presidentdirektören till alla anställda under honom. Affärsaktiviteter kan inte köras om det inte finns några kunder. Om ditt jobb är kundorienterat, betjäna kunderna på ett vänligt och respektfullt sätt. Om du är en svår kund att hantera, var lugn eller be om hjälp, om det behövs. Din chef kommer att leta efter medarbetare som kan ge kunderna den bästa servicen.
Försök att få din chef att se dig som en tillgång, snarare än en börda för företaget
Steg 6. Engagera dig själv så mycket som möjligt i företagets aktiviteter utanför arbetstid
Även om familjelivet är fullt upp i sig, ta dig tid att delta i företagets aktiviteter, till exempel picknick, fester, seminarier, efterträffar, välgörenhetsorganisationer och andra aktiviteter. Detta visar din chef att du bryr dig om ditt arbete, även om det är efter timmar. Dessutom kommer din chef att se att du verkligen gillar ditt jobb och de människor du arbetar med och inte uppfattas som ovänliga.
Du kommer att bli mer accepterad som en del av företaget ju mer du deltar i aktiviteter. Detta kommer att göra det svårare för din chef att sparka dig. Det blir lättare att föreställa sig företaget utan dig om du aldrig ses
Del 2 av 3: Att bli modellanställd
Steg 1. Kom i tid
Denna metod visar din chef som du kan lita på eftersom du alltid är redo att arbeta. Även om det är enkelt, ignorerar många detta, men går inte med på det. Visa att du bryr dig om jobbet och ansträng dig för att dyka upp i tid. Det är ännu bättre om du kommer till jobbet 15 minuter tidigt varje dag. Så om din resa hindras av trafikstockningar eller andra oförutsedda händelser är du fortfarande inte sen.
Om det är för sent, be om ursäkt eller visa ånger. Om du kommer in med en självglad blick i ansiktet eller agerar som om inget är fel, visar detta att du inte bryr dig om arbete
Steg 2. Vänja dig till att arbeta snyggt och ordnat
Du måste vara bäst om du vill fortsätta arbeta. Städa upp ditt skrivbord, din dator och måste veta var du förvarar dina filer, papper, telefonnummer och andra arbetsmaterial. Få inte smeknamnet personen som alltid förlorar viktiga filer eller tar en timme att hitta viktig information i din inkorg. Snygga och organiserade vanor gör dig inte bara till en bra medarbetare, de gör det lättare för dig att arbeta!
- Vanan att städa ditt skrivbord 10 minuter om dagen hjälper dig att bli en bra medarbetare.
- Du måste också kunna hantera hur saker fungerar. Skapa en kalender för att hålla reda på dina schemalagda möten, att-göra-listor, arbete du har utfört och arbete du behöver för att bli klar.
Steg 3. Var innovativ och kreativ på jobbet
Denna metod gör dig upphetsad att gå till jobbet eftersom du kan prova de idéer du vill utveckla. Oavsett om du har varit på jobbet en längre tid eller bara några månader, kan du kanske se förändringar som gjorts för att förbättra företagets villkor. Så se till att du också är villig att förändras och växa med företaget. Förbered också nya idéer för att förbättra hur saker fungerar.
Låt inte din chef tro att du inte vill acceptera nya idéer eller motstå förändringar. En av de viktiga egenskaperna hos en bra medarbetare är flexibilitet
Steg 4. Ställ frågor
Om du vill att din chef ska se dig som någon som alltid står inför nya utmaningar, var inte rädd för att ställa frågor så att du kan göra ett bättre jobb. Så att du vet hur du ska förnya, implementera ett nytt system eller hur du gör förbättringar, var inte rädd för att prata med din chef om hur du fungerar bättre. Låt din chef se dig som en person som alltid är nyfiken och villig att lära.
Du måste kunna bestämma rätt tid och plats. Låt inte din chef bomba din chef med frågor när han har bråttom att delta i ett viktigt möte
Steg 5. Acceptera feedback
För att fortsätta arbeta måste du visa förmågan att acceptera kritik och feedback för att prestera bättre. Du kommer att ses som envis eller svår att arbeta med om du försvarar dig eller blir arg när din chef kritiserar ditt arbete. Låt inte din chef vara rädd för att ge dig feedback eller ha problem med att tala konstruktivt med dig. Tacka din chef istället för att du ger feedback som du kan använda för att göra förbättringar.
Kom ihåg att feedback kan hjälpa dig att förbättra din arbetsprestanda. Detta är inte för att skada eller få dig att känna att ditt arbete är dåligt
Steg 6. Glöm ditt personliga liv på jobbet
Även om det ibland kan vara svårt att skilja ditt personliga liv från ditt arbete, måste du kunna reda ut det och fokusera medan du arbetar. Om du arbetar medan du klagar på dina barn eller din älskare, kommer du att ses som en person som inte kan tänka klart. Låt inte din chef välja dig som den första personen som får sparken för att du tänker för mycket på problem hemma.
Även om det är svårt att skilja ditt personliga liv från ditt arbete, särskilt om du har problem hemma, bör du försöka hålla fokus och vara positiv på jobbet. Ta ledigt om du känner dig känslomässigt belastad eller upprörd
Steg 7. Vänja dig vid att se professionell ut
För att stanna kvar på jobbet måste du se professionell ut medan du är på jobbet. Oavsett om du måste bära företagsuniform, arbetskläder eller klä dig snyggt för en avslappnad arbetsmiljö, måste du ses som någon som alltid uppmärksammar utseendet. Det visar också att du verkligen bryr dig om ditt utseende så att du kan se ditt bästa ut på jobbet.
Om du ser sliten ut eller om du inte har duschat på dagar kommer din chef att tycka att du inte ser arbete som viktigt
Steg 8. Älska ditt jobb
Om du vill fortsätta arbeta och kunna bete dig bra på jobbet måste du välja ett jobb som du verkligen trivs med. Även om vi inte alltid kan få det jobb vi vill ha, ta reda på vilken typ av jobb du vill ha och kommer att utvecklas i din karriär. När du väl har hittat ett roligt jobb blir det enkelt att behålla ditt jobb eftersom du trivs så bra hela tiden!
Som man säger: "Om du älskar det du gör behöver du inte arbeta en dag resten av ditt liv." Om du har svårt att behålla ditt jobb eller är motiverad kanske du inte har hittat rätt fält
Del 3 av 3: Ha en bra arbetsmoral
Steg 1. Utmana dig själv
Var aldrig självgod när det gäller arbete. Du kan alltid arbeta smartare, snabbare, hårdare och mer pålitligt i din position. Arbeta med nya projekt som utmanar dina färdigheter, kom med nya idéer för företaget att gå vidare, även om du måste arbeta mer för att få det att hända. Skär ner på rutinuppgifter och välj mer utmanande och mer komplicerade uppgifter så mycket som möjligt.
- Att utmana dig själv att bli bättre dag efter dag kommer inte bara att hjälpa dig att behålla ditt jobb, det kommer att göra arbetet roligare! Du blir mindre glad på jobbet om du bara fortsätter att göra samma uppgift om och om igen, men det finns inget att lära.
- Din chef kommer att tro att du är uttråkad eller oinspirerad av ditt arbete om du inte utmanar dig själv.
- Ta initiativet. Om du har avslutat arbetet tre timmar för tidigt, fråga om det finns något annat du kan göra istället för att gå tidigt.
Steg 2. Håll fast vid åtagandet att förverkliga företagets uppdrag
Oavsett om du hjälper utsatta ungdomar eller undervisar i stressfritt föräldraskap måste du känna till företagets uppdrag och påminna dig själv varför det är viktigt när du utför dina dagliga uppgifter. Detta visar din chef att du verkligen bryr dig om företagets huvudmål och inte bara tänker på dina egna intressen.
Att engagera sig för att förverkliga företagets uppdrag kan leda till en win-win-situation. Du kommer inte bara att se bättre ut för din chef, men göra ditt arbete mer meningsfullt. Du kommer att bli mycket glad att få det att hända om du verkligen tror på företagets uppdrag
Steg 3. Fortsätt professionell utbildning
Om du verkligen vill fortsätta utveckla din karriär, fortsätt lära dig så mycket du kan om ditt jobb. Ta kvällskurser, starta ett ytterligare certifieringsprogram, låt en högre anställd utbilda dig så att du kan använda ett mer komplext system eller läsa alla de senaste tidskrifterna och litteraturen inom ditt arbetsområde. Försök att hålla dig uppdaterad om den senaste utvecklingen samtidigt som du lär dig så mycket om ditt expertområde som möjligt.
- Försök inte påpeka saker som inte är bra för chefen. Han kommer att bli imponerad om du visar resultaten av din utbildning och bryr dig mer om ditt arbete.
- Alla behöver verkligen avkoppling och släppa spänningar efter jobbet. Låt dig inte spendera din fritid bara för att lära dig om arbete eftersom du kommer att känna dig uttråkad och trött.
Steg 4. Acceptera förfrågningar om att arbeta övertid eller komma hem sent, om det behövs
Få inte intrycket av att du vill gå hem så fort du är klar med jobbet, men låt inte din chef dra nytta av dig. Om din chef ber dig att stanna kvar på jobbet ett tag, hantera det genom att vara positiv och snäll. Du bör naturligtvis se till att du får rätt ersättning och detta blir inte en vana.
Steg 5. Vana dig till självmotivation och ha förmågan att arbeta utan tillsyn
Låt dig inte bli som människor som är vana vid att öppna Facebook så snart deras chef lämnar. Om din chef är borta i veckan eller är borta eller upptagen hela dagen måste du kunna fortsätta och påminna dig själv om att ditt arbete är viktigt. Din chef borde veta att du kan arbeta själv och att du inte behöver vara mentor hela tiden. Dessutom kan du också hjälpa andra människor som arbetar med att förbättra din position i företaget.
