Vissa människor tycks vara avsedda att vara aktiva samtalare medan andra inte är det. Även om du tycker att det är lätt att ha samtal med andra människor kan det ibland vara obekvämt om den andra personen inte svarar proportionellt på det du säger. Att behärska konsten att prata kräver övning, och detta sätt att interagera är inte lätt för vissa människor. Men oavsett om du måste hålla en presentation på kontoret, interagera i skolan eller gå på ett middagsfest, kan det vara praktiskt att ha talekunskaper, även om personen du pratar med är en tyst person.
Steg
Del 1 av 2: Starta konversationen
Steg 1. Förbered samtalsämnet
Oavsett om du går till ett visst evenemang som kräver att du pratar med människor eller bara förbereder dig för att chatta med någon den dagen, är det bra att ha några ämnen att börja samtalet med. Dessa konversationsämnen kan hjälpa dig att starta en konversation och hålla den igång om den andra personen har goda talkunskaper. Innan du lämnar huset idag, läs de senaste nyheterna i tidningen eller på internet och skriv ner några intressanta historier.
Steg 2. Starta konversationen med självförtroende
Presentera dig själv om det är första gången du träffar personen du pratar med. Säg hej om du har träffat honom förut. När du startar en konversation är det viktigt att vara säker och signalera till den andra personen att delta. Om du verkar bekväm i konversationen kommer den andra personen att känna på samma sätt. Undvik defensivt kroppsspråk, till exempel att korsa armarna över bröstet, och glöm inte att le varmt och få ögonkontakt med honom.
Steg 3. Kommentera ämnen av ömsesidigt intresse
När konversationen har börjat flyta smidigt, fokusera på de saker som intresserar er båda vid den tiden, till exempel rummet du befinner dig i, evenemanget du deltar i eller miljön där evenemanget hålls. Det här är en bra tid att ge information om dig själv som får dig att se öppen och intresserad ut. Här är några exempel:
- ”Jag var Dewis högskolevän när hon var i Surabaya. Hur känner du värden?”
- ”Jag har länge varit intresserad av marknadsstrategi. Och du då? Varför komma till detta evenemang?”
- ”Jag bor inte här, men grannskapet är väldigt vackert. Känner du detta område väl?”
Steg 4. Försök lära känna den andra personen bättre genom att ställa öppna frågor
Oavsett om du redan känner den andra personen eller pratar med en ny person, visa intresse för dem och uppmuntra dem att aktivt delta i konversationen. Det bästa sättet att göra detta är att ställa frågor som inte bara svarar ja eller nej. Prova att omorganisera frågan så att den ger ett mer detaljerat svar. Här är några exempel:
- Istället för att fråga”Hade du en bra helg?” försök säga "Vad gör du i helgen?"
- Istället för att fråga, "jag älskar den här maten, hur är det med dig?" prova att säga, "Om du var arrangören av evenemanget, vilken meny skulle du servera?"
- Istället för att fråga”Har vi träffats tidigare?” försök säga, "Jag tror att vi träffades på Gilangs födelsedag för några månader sedan, vad har du gjort hittills?"
Steg 5. Undvik känsliga ämnen
När du startar en konversation med någon som är tyst är det en bra idé att välja ett allmänt ämne som alla känner till. Låt inte den andra personen känna sig obekväm eller okunnig genom att ta upp ämnen som de inte känner till eller inte vill kommentera. Överväg att bara ställa öppna frågor om allmänna ämnen som familj, hobbyer, resor och arbete. Medan du kan gräva djupare i vissa ämnen när konversationen har utvecklats, är det lämpligt att undvika följande ämnen:
- Religion
- Politisk
- Pengar
- Familjeproblem
- Hälsoproblem
- Sex
Del 2 av 2: Uppmuntra samtal
Steg 1. Behåll god ögonkontakt
Att stirra på den andra personen medan han pratar visar att du uppskattar honom. Denna inställning visar också att du lyssnar och engagerar dig i konversationen. Om personen du pratar med inte är någon som enkelt deltar i konversation, kommer han eller hon att känna sig mer och mer obekvämt att tala om du visar en likgiltig inställning. Undvik att titta på föremål bakom samtalspartnern eller förbipasserande. Försök också att behålla en varm och uppmuntrande ögonkontakt istället för att se för intensiv ut.
Steg 2. Ställ frågor i tur och ordning
Om den andra personen blir entusiastisk över att delta i konversationen och verkar mer aktiv, se till att du ger honom möjlighet att ställa frågor. Bombardera honom inte med frågor, eftersom det får det att se ut som om du intervjuar eller förhör honom. Var öppen och redo att svara på alla frågor han kan ha.
Steg 3. Lyssna noga och lämna positiva kommentarer
En annan viktig aspekt av konversationen är förmågan att lyssna. När du har ett samtal och uppmuntrar den andra personen att prata, var noga med att lyssna uppmärksamt på vad han eller hon säger. När han svarar, gör positiva kommentarer så att han känner sig mer motiverad att fortsätta konversationen. Här är några exempel:
- "Wow, det är en fantastisk synvinkel! Jag har aldrig tänkt på det förut."
- "Wow, hur vet du så mycket om astronomi?"
- "Jag har letat efter information om denna historiska period. Vilken bok skulle du rekommendera?"
Steg 4. Byt från ämne till ämne
En annan teknik du kan använda för att hålla samtalet flytande är konversationstrådar. I det här fallet delar du varje uttalande från den andra personen i flera delar och väljer en av dem som ett ämne för att fortsätta konversationen. Denna teknik hjälper dig att svara på deras kommentarer utan att se ut som om de förhör dem. Här är ett exempel:
- Om den andra personen säger "jag kom precis tillbaka från Makassar och jag är riktigt trött, men i morgon bitti måste jag delta i ett möte" har du tre trådval som kan användas för att fortsätta konversationen: varför han gick till Makassar, det faktum att han är trött och hans jobb …
- Välj en av dessa trådar, svara sedan med en fråga eller en anekdot som,”Jag har en släkting i Makassar och förra året åkte jag dit för att besöka honom. Vart har du tagit vägen?" eller”Morgonmöten kan göra dig nervös, för trafiken är oförutsägbar. Vad sägs om att du föreslår att det dröjer lite senare?”
Steg 5. Avsluta konversationen genom att lämna ett positivt intryck av den senaste interaktionen
När du säger hejdå, se till att ge intrycket av att du tycker om konversationen. Eftersom den andra personen är en pratsam person, uppmuntra honom eller henne genom att låta honom veta att du tyckte om interaktionen. Om du gillar och känner dig bekväm, meddela honom att du vill chatta med honom vid ett annat tillfälle och kan utbyta kontaktinformation. Försök att ge honom en komplimang när du säger adjö och säger det uppriktigt. Här är några exempel:
- "Jag måste hitta mitt bord. Trevligt att träffa dig. Tack för att du följer med mig och väntar i kö!"
- "Jag njöt av att chatta med dig. Jag hoppas att vi kan ses igen vid nästa konferens!"
- "Det är ett nöje att träffa dig, och jag kommer definitivt att läsa den artikel du nämnde tidigare."
Tips
- Avbryt inte någon som pratar. Detta kommer att få det att verka som om du vill dominera konversationen och ytterligare avskräcka den andra personen från att delta i konversationen.
- Var inte aggressiv när du försöker starta en konversation med någon. Om personen fortfarande är ointresserad efter att du har försökt att starta en konversation några gånger, låt dem graciöst säga "Trevligt att träffa dig" eller "Förlåt för avbrottet".
- Undvik att säga saker som "Wow, du är verkligen tyst, eller hur?" eller "jag biter inte" när du försöker prata med någon som är tyst. Denna åtgärd kommer att göra konversationen mer besvärlig och kan få den andra personen att känna sig kränkt.
