Att be en kollega ut på ett datum är en knepig affär. Du vill inte vara för direkt, men du vill visa intresse. Du vill inte heller att arbetsmiljön ska vara besvärlig, men lusten att vara med honom kan redan vara otrolig. Faktum är att peer-to-peer-relationer är vanliga och allmänt acceptabla. Om du frågar henne på ett artigt och respektfullt sätt, och så länge båda parter kan behålla professionalism i arbetsförhållandet, finns det inget att oroa sig för. Det är dock en bra idé att kolla medarbetarhandboken eller fråga HR -avdelningen om arbetsplatsens romantikpolicy så att du kan undvika problem på vägen.
Steg
Del 1 av 3: Att välja rätt tillfälle
Steg 1. Se till att han är singel
Innan du går tillväga bör du veta säkert att han fortfarande är singel. På så sätt slösar du inte tid och kan undvika skam och se till att arbetsförhållandet inte påverkas.
- Om du redan är vän med honom, kolla hans sociala medier efter ledtrådar till närvaron av andra människor i hans liv.
- Vissa sociala medieplattformar som Facebook ger speciella beskrivningar för relationsstatus. Du kan också bläddra bland de senaste bilderna för att se om det finns foton på honom som håller i handen eller omfamnar med det motsatta könet som indikerar ett romantiskt förhållande.
- Fråga en pålitlig vän på jobbet. Be honom att hålla det hemligt och säga: "Jag vill be Rini på en dejt, tror du att hon fortfarande är singel?"
- Om inget alternativ är tillgängligt kan du alltid fråga personen i fråga direkt. Infoga lätta frågor om hans status i konversationen.
- Till exempel, "Det verkar som att helgerna kommer att bli roliga. Vill du följa med din pojkvän eller själv?" Om han är singel kanske han säger: "Nej, jag har ingen pojkvän. Jag kom ensam."
Steg 2. Se till att du ser ut och mår bra för dagen
Om du vet att han fortfarande är singel och bestämmer dig för att närma dig honom, måste du se bra ut och känna dig trygg. På morgonen, gör något som hjälper dig att slappna av eller förbereda dig mentalt, beroende på vad som fungerar bäst för dig. Se också till att du känner dig trygg genom att välja kläder noggrant.
- Bär kläder som visar mest attraktivitet. Se till att kläderna du väljer är lämpliga för arbete.
- Överväg att klippa håret några dagar i förväg. Således kommer du att se fräsch ut och kunna göra ett gott intryck.
- Se till att duscha och ha på dig deodorant och rena kläder. Förbered ditt utseende noggrant så att ditt hår, skägg eller mustasch (om du har en och är pojke) och smink (om du är tjej) blir perfekta.
- Kontrollera insidan av munnen i spegeln för att se till att det inte sitter några matrester på tänderna. Rengör munnen med munvatten eller ät myntgodis innan du närmar dig det så att ditt andetag blir fräscht och luktar gott.
Steg 3. Närma dig honom på en bekväm plats
Var och hur man begär ett datum är mycket viktigt att överväga. Även om han också lockas av dig kan han vara tveksam eller osäker. Så att be ut på ett datum på fel plats, tid eller sammanhang kan skapa spänning eller till och med missnöje.
- Närma sig honom ensam. Om någon annan är i närheten kan hon känna sig obekväm eller känna sig pressad att svara direkt.
- Välj en bekväm plats där ni båda känner er trygga. Närma dig inte henne utanför ditt badrum eller rum (om du har ditt eget rum) eftersom den platsen skapar intryck av att vara skrämmande eller olämplig för en dejt.
- En bra plats är en neutral arbetsyta, till exempel kaffefotområdet på kontoret eller bakom disken om ni båda arbetar på en restaurang.
- Se till att han inte har bråttom, för du vill att han ska ge din fulla uppmärksamhet till det ögonblick du frågar honom.
Steg 4. Var dig själv
När du chattar med honom bör du agera normalt. Om du är nervös kommer han att märka det. Och om du presenterar dig själv som någon annan, kommer han att märka det och kommer troligen att ändra åsikt. Så du ska alltid vara lugn och respektera honom.
Steg 5. Be henne ut på en dejt
Det svåraste är att få fram ordet. Det kan vara skrämmande, men kom ihåg att du inte har något att förlora. Den värsta risken är helt enkelt att bli artigt avvisad, och i så fall måste du bara le och ursäkta dig artigt också.
- Bjud in honom fint och varmt. Upplev dig inte som brådskande eller desperat, och agera som om du inte är intresserad.
- Börja med småprat så att du inte låter stressad. Fråga honom hur han hade det, hur var helgen eller hur var hans dag.
- Förvandla chattar sömlöst till inbjudningar för ett datum. Du kan säga, "Det har varit roligt att chatta med dig. Jag skulle vilja chatta igen, kanske över kaffe, om du är ledig i helgen?"
- Om han säger ja, säg, "Bra! Vilken tid ska det vara?" Om han säger nej, bör du svara på ett artigt och vänligt sätt, men inte dröja kvar eller göra situationen besvärlig.
Steg 6. Vet när du ska sluta
Om han inte är intresserad av din dejt är det bäst att bara låta det vara. Upprepade inbjudningar till datum när han vägrar kan ses som att störa arbetskomforten, vilket kan få dig att sparkas. Kom ihåg att om han inte är intresserad finns det många andra som gärna träffar dig. Att irritera en ointresserad kollega är slöseri med tid, eller värre, du förlorar ditt jobb.
- Om han vägrar, svara artigt och respektfullt.
- Säg något stressreducerande, som: "Det är okej. Ha en trevlig helg."
- Ursäkta dig själv och gå därifrån. Att umgås efter att ha blivit avvisad skapar bara besvär för er båda.
- Du bör fortfarande vara artig mot honom, men aldrig flirta med honom eller visa något romantiskt intresse när du vet att han inte är det.
Del 2 av 3: Utvärdera om dating är en bra idé
Steg 1. Bedöm om det finns någon form av kraftdynamik
Det huvudsakliga problemet som gör dating mellan kollegor en dålig idé (faktiskt den enda anledningen på många arbetsplatser) är när man är i en maktposition. Att dejta din chef, chef eller handledare kan ge dig en orättvis fördel. På samma sätt kan dejting med en anställd (om du är chef) skapa press för honom att acceptera din dejt och göra honom obekväm eller osäker på att bryta ett förhållande som inte fungerar.
- Se till att du träffar kollegor som är på samma nivå. Så länge det inte finns någon maktdynamik kan du vara i ett förhållande (om det tillåts av företagets policy).
- Även om de för närvarande är lika, finns det alltid en chans att en får en kampanj i framtiden. Dessa erbjudanden är bra för en karriär, men kan ha en drastisk effekt på relationer på jobbet.
Steg 2. Bestäm hur företagets policy när det gäller förhållandet mellan anställda
Många företag har riktlinjer, regler eller begränsningar när det gäller arbetsförhållanden. Innan du tar din kollegas attraktion till nästa nivå, se till att företaget tillåter det eftersom du inte vill förlora ditt jobb.
- Det finns vissa platser som kräver att anställda meddelar arbetsledare om relationer på kontoret. Andra platser kan ha striktare policyer.
- Du kan bli ombedd att beskriva din relationsstatus skriftligen, vilket kan vara svårt om relationen fortfarande är rå och inte har en "bestämd status" än.
- Inse att ni båda kan få sparken från företaget om relationen har potential att påverka produktiviteten och minska yrkesbeteendet på arbetsplatsen.
- Kontrollera företagets regelbok (som vanligtvis ges när du anställs eller är tillgänglig online). Om du inte har en regelbok, fråga en person på HR -avdelningen eller liknande ställning om arbetsplatspolicyer.
- Kom ihåg att även om relationer på jobbet är tillåtna, kan du fortfarande få allvarliga problem om du visar kärlek, flörtar, använder kärleksfulla ord eller ägnar särskild uppmärksamhet åt din partner på jobbet.
Steg 3. Fundera över om du och han arbetar tillsammans
Även om du och han är på lika villkor finns det en risk att den professionella relationen försämras om förhållandet inte fungerar. Om båda parter kan agera mogen är det inga problem. Men om ni två måste arbeta tillsammans kan det bli komplicerat om förhållandet upphör.
- Fråga dig själv och svara ärligt om du och han fortfarande kan samarbeta om förhållandet upphör.
- Ett bra sätt att mäta det är att tänka på ditt senaste uppbrott. Kan du och ditt ex sitta tillsammans och jobba på ett projekt?
- Om du känner att du inte kan arbeta med ditt ex kan det vara bäst att undvika att träffa kollegor i första hand.
- Om det verkar som om du och han kan övervinna misslyckanden i förhållandet som vuxna, försök fråga honom.
Steg 4. Fundera över vad som kan hända om förhållandet inte fungerar
Även om du inte behöver samarbeta eller arbeta tillsammans kan en stökig uppbrott fortfarande påverka arbetsprestanda. Att träffas på kontoret varje dag kan vara svårt, särskilt om man fortfarande har känslor. Detta betyder inte att relationer med kollegor inte kommer att fungera, utan bara som en övervägande innan du tar ett steg.
- Prestanda kan minska om en eller båda parter känner sig obekväma att arbeta tillsammans.
- Man kan känna sig skyldig att lämna avdelningen eller till och med företaget.
- Om du redan är vän med honom och funderar på att fråga honom, överväg att ha ett seriöst samtal om vad du ska göra om din chef pressar dig att avsluta förhållandet. Ha en ömsesidigt överenskommen reservplan.
Del 3 av 3: Bjud in ett ledigt datum
Steg 1. Förbered vad du vill säga
Tänk inte på ord medan du går. Vaga eller tvetydiga planer får honom att tappa intresset, oavsett om han är intresserad eller tveksam till en början. Fråga nonchalant, men förbered dina ord först.
- Om du inte är säker på om han är intresserad, är en tillfällig inbjudan mer sannolikt att fungera än en inbjudan till en formell middag eller en film.
- Bestäm vad du vill göra på en dejt, som att dricka kaffe.
- Be honom att göra de avkopplande aktiviteter du har planerat.
- Istället för att fråga "vill du gå ut med mig?" det är bättre att säga, "Jag skulle vilja chatta igen över kaffe eller en drink, om du har tid."
Steg 2. Bjud in honom till ett socialt evenemang som du kommer att delta i
Om du inte vill vara för trubbig om att be henne ut, be henne att gå med dig på ett evenemang du ska. Välj ett lämpligt evenemang att bjuda in henne till, till exempel en konsert eller en gatufestival.
- Fördelen med en inbjudan som den här är att det verkar naturligt om det blir ett vanligt samtal.
- Under småprat kan han fråga vad dina planer är för helgen. Denna fråga är det perfekta tillfället att beskriva dina planer och sedan bjuda in honom eller henne att följa med.
- Du kan säga, "Jag planerar att gå på en konsert i lördags. Jag har en extra biljett, vill du följa med?"
Steg 3. Välj en datumidé genom en rolig "tävling"
Den roliga tävlingen är bara för att se vem som har den bästa första dejten. Denna metod fungerar bäst om du och den andra personen redan är vänner och chattar ofta. Återigen är målet att skapa en avslappnad atmosfär och göra honom bekväm.
- Denna metod fungerar bara om du och han redan flirtar med varandra och det finns ett tydligt intresse mellan er två.
- Försök att ta upp ämnet dejting naturligt. Detta tillvägagångssätt kommer att vara svårt och kommer att kräva perfekt timing och utförande, för om du inte tar hänsyn till det kommer det att skrämma och tappa intresset.
- Om en annan arbetskamrat nyligen berättade om ett misslyckat datum kan du säga, "stackars Sari, han gick på en blind date igår. Den perfekta första dejten för mig skulle vara _. Vad sägs om dig?"
- Efter att han svarat med sin egen dröm kan du säga, "Wow, det ser kul ut. Vill du prova det, för en riktig dejt?"
Tips
- Lär känna företagets policyer för romantik på arbetsplatsen och följ dem. Vet om du ska avslöja förhållandet, och i så fall till vem.
- Vanligtvis är det bättre att hålla förhållandet hemligt än att berätta för din chef, chef eller HR -person (om företagspolicy kräver det). Visa inte tillgivenhet eftersom det kommer att göra andra kollegor obekväma.
- Behåll professionalismen på jobbet. Det betyder inte att du ignorerar honom eller låtsas att du inte känner varandra, men håll inte händer, kyss eller visa kärlek.
Varning
- Ett affärsmöte eller möte innehåller inte ett datum. Håll företagskommunikation och personlig kommunikation åtskilda.
- Använd inte företagets e -post för att skicka kärleksmeddelanden. Om din e -post övervakas eller dess innehåll upptäcks kan du bli avskedad. E-postmeddelanden som innehåller ett datum till en medarbetare kan också potentiellt användas som bevis mot dig i ett fall av sexuella trakasserier.
- Om din relation gör andra kollegor obekväma kan de klaga till ledningen. Även om romantik på jobbet inte strider mot policy, bör du alltid agera professionellt på kontoret. Bättre att spela säkert än förlåt.
- Om du misstolkar "signalen" eller beter dig olämpligt kan du bli stämd för sexuella trakasserier.
