Strategi är en plan för attack eller handling utformad på ett sådant sätt att man uppnår ett mål. En bra strategi som garanterar framgång beror på hur realistisk, hur detaljerad och hur snygga stegen i strategin är. Gör en strategi antingen ensam eller med ett team, gör de nödvändiga stegen, sätt en tidsgräns för genomförandet och granska sedan planen om den har gjorts.
Steg
Del 1 av 4: Välj problemet som ska lösas
Steg 1. Identifiera vilket problem du behöver lösa
Du kan verkligen inte strategisera om du inte vet vad du ska göra.
Steg 2. Ta itu med problemen en efter en
Om du har flera problem att lösa måste du komma med flera strategier, eftersom en strategi vanligtvis bara kan lösa ett eller mycket få problem.
Steg 3. Bestäm målet eller önskat resultat
Välj omfattningen av de mål du vill uppnå. Bestäm de resultat du vill ha så att stegen du tar i din strategi har en tydlig riktning.
Steg 4. Granska om dina mål är uppnåbara
Du kanske vill fråga någon med mer erfarenhet om din strategi och mål är tillräckligt realistiska. Till exempel, om du vill bli befordrad nästa år, fråga en medarbetare i en mer avancerad position hur lång tid det tar för en anställd i din position att få en högre tjänst på kontoret.
Om dina mål inte kan uppnås med de strategier du använder, gör justeringar av dina mål. Kanske borde du börja med att få en höjning på fem procent och ta mer ansvar i din position. Återgå till målet att få en kampanj senare
Del 2 av 4: Skapa ett team för att strategisera
Steg 1. Bjud in andra att gå med i en strategibyggande session som har ett gynnsamt resultat eller involverar flera parter
På kontoret betyder det din division eller avdelning och andra divisioner. I hemmet eller andra personliga syften betyder detta föräldrar, make eller vänner.
Steg 2. Förklara dina mål för teammedlemmar
Ge dem tid att tänka efter och förstå problemet.
Steg 3. Tilldela uppgifter baserade på specialisering eller expertis
Om en medlem i ditt team är från HR bör han eller hon få i uppgift att komma med den bästa strategin för att be om höjning. Om någon är ekonomisk expert kan han eller hon strategisera hur en höjning kan förbättra din livskvalitet och motivation.
Steg 4. Förhandla fram några idéer om hur man löser problemet
Skriv ner idéer som kan vara användbara.
Del 3 av 4: Konfigurera de nödvändiga verktygen
Steg 1. Gör din plan snyggt
När du söker och förhandlar idéer är de mest användbara verktygen pennor eller penna och papper eller något som kan hjälpa dig att spela in och behålla information.
Steg 2. Bestäm hur du ska följa utvecklingen av din plan
Du måste mäta framgångsgraden för din strategi, antingen veckovis eller månadsvis.
Om du till exempel vill få 500 nya Facebook -följare på din Facebook -sida måste du spåra dina nya följare och totalt antal följare varje månad. Dessutom måste du också spela in alla inlägg som du gör. För att underlätta för dig har Facebook själv flera funktioner som gör att du kan spåra sådana saker
Steg 3. Använd teknik
Om du inte är särskilt tekniskt kunnig vet du åtminstone hur du använder Excel. Men om du vill bättre och mer exakt övervaka utvecklingen av din strategi kan du behöva några verktyg som Google Analytics, CRM -hanteringsprogram eller en finansiell spårare som Mint.com.
Del 4 av 4: Ställa in mål och tidslinje
Steg 1. Bestäm den sista tidsfristen när du ska uppnå dina strategiska mål
Steg 2. Dela upp strategin i fem till tio steg
Ange en tidsfrist för när vart och ett av dessa steg ska genomföras.
Steg 3. Markera varje viktigt datum i din kalender med några nödvändiga anteckningar och beskrivningar
Steg 4. Dela varje steg i delsteg om det behövs
Organisera alla dessa steg och delsteg i flera punktpunkter med nödvändig information.
Steg 5. Delegera uppgifter till någon annan om du skapar en teambaserad strategi
Se till att var och en av dessa uppgifter kan övervakas och redovisas genom att be dem att rapportera om deras framsteg regelbundet.
Steg 6. Granska utvecklingen av din strategi regelbundet
Gör ändringar i din strategi enligt de framsteg du får när du genomför din strategi.
Steg 7. Se till att alla i ditt team och alla inblandade vet allt om din strategi
Uppdatera och sprid strategiförändringen i så fall till personer som behöver veta.
Du kan använda Google Drive och skapa dokument där om du inte har en delad plattform att köra din strategi på
Steg 8. Bestäm när din strategi ska nå sitt slutliga mål
När deadline kommer, granska din strategi. Om din strategi är framgångsrik betyder det att du kan använda denna strategi för att lösa samma problem i framtiden.
