Myers-Briggs personlighetstypsklassificering utvecklades av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers, en mor och dotter för att hjälpa amerikanska kvinnor att välja jobb efter deras personlighet under andra världskriget. Tanken bakom denna metod är den mänskliga tendensen, till exempel höger- eller vänsterhänta, att anta tankemönster och beteenden som de känner sig bekvämast med. Myers-Briggs typindikator (MBTI) analyserar fyra preferenser som resulterar i 16 kombinationer. Vill du veta din personlighetstyp? Läs vidare för den här artikeln.
Steg
Del 1 av 3: Bestämma personlighetstyp med hjälp av dikotomin
Steg 1. Förstå innebörden av introvert och extrovert
Denna preferens har mer att göra med beteendestendenser än hur bra du umgås (även om termerna introvert och extrovert ofta är associerade med detta). När du löser problem, fråga dig själv: skulle du hellre hitta lösningen själv eller involvera någon annan?
- För privat utåtriktad, aktiviteter som involverar sociala nätverk upphetsar dem. Extroverts tenderar att gilla gruppinteraktioner och verkligen njuta av att vara tillsammans, till exempel på fester. Ibland vill de vara ensamma, men de blir lätt uttråkade om de stannar i en lugn miljö för länge.
- För privat introvert, den lugna atmosfären var mycket trevlig. Introverta kan vara sällskapliga (även i grupper), men de föredrar att spendera tid ensam eller med de närmaste. De föredrar att arbeta i en lugn och tyst miljö.
Vet du?
Blyghet är inte en indikator för att kategorisera någon som en introvert eller extrovert. Det finns blyga extroverts och glada introverta. Som en guide, tänk på vad som spänner dig och vad som gör dig lätt uttråkad (även om det känns bra).
Steg 2. Identifiera genom att ta reda på hur du samlar in information
Använder det förhållande eller intuition? Ratio analyserar träd, intuition observerar skogsförhållanden. Ratio försöker svara på "vad" -frågan, medan intuition söker svaret "varför".
- Människor som sätter förhållande fokusera på fakta och detaljer om vad som händer. Introverta är vana vid att säga: "Jag trodde inte på det förrän jag såg det själv." De tenderar att ignorera fördomar eller förutsägelser som inte är baserade på logik, observation eller fakta och prioriterar detaljer. De är också mycket bekymrade över sig själva och försöker göra vad de vill.
- Människor som sätter intuition gillar abstrakta idéer och koncept. I allmänhet har de en kreativ fantasi och tänker på olika möjligheter som kan hända. Deras tänkande kretsar kring mönster, kopplingar och inspiration. De dagdrömmer ofta och ignorerar ofta detaljer när de gör sitt dagliga liv (t.ex. glömmer att äta lunch medan de fokuserar på arbete).
Steg 3. Identifiera genom att överväga hur du fattar beslut
Efter att ha samlat information, antingen på grund av förnuft eller intuition, vad är grunden för ditt beslut? Svaren kan delas in i 2 kategorier: "känslor" (prioritering av känslor och det gemensamma bästa) och "tankar" (prioritering av logik och praktik).
- Innan du fattar ett beslut, människor som prioriterar känsla kommer att överväga alla berörda parters åsikter för att fastställa ömsesidigt överenskomna lösningar så att relationerna förblir harmoniska. Konflikt gör dem väldigt deprimerade.
- Människor som sätter trodde van att hitta den mest rimliga och konsekventa lösningen baserad på vissa regler eller antaganden.
Dricks:
De två kategorierna kan balanseras och komplettera varandra. Många som prioriterar känslan av att kunna använda förnuftet och som prioriterar sinnet tänker fortfarande på andras känslor när de använder logik. Båda typerna kan uppleva negativa känslor och fatta fel beslut. Båda har positiva och negativa sidor.
Steg 4. Fundera över hur du interagerar med andra människor i ditt dagliga liv
Delar du ofta dina bedömningar eller åsikter med andra?
- Människor med personlighetstyper utvärdera tenderar att vara orienterade mot beslutsfattande och ordning. De är vana vid att fatta resolutioner och redo att förklara varför. De är den typ av planerare som regelbundet gör att-göra-listor och försöker slutföra uppgifter före deadline.
- Människor med personlighetstyper observera tenderar att tveka att fatta beslut, inte ge svar och fortsätta att göra observationer. De har svårt att göra val, särskilt när det gäller viktiga frågor. De fortsätter att vänta trots att de kan göra ändringar. De är mindre seriösa i arbetet och försenar ofta.
Steg 5. Använd initialerna för de fyra dikotomierna för att definiera akronymer för din personlighetstyp
Varje personlighetstyp representeras av 4 bokstäver, till exempel INTJ eller ENFP.
- Första bokstaven: I (kort för introvert) eller E (kort för extrovert).
- Andra bokstaven: S (kort för avkänning [logik]) eller N (kort för intuitiv [intuition]).
- Tredje bokstaven: T (kort för tänkande) eller F (kort för känsla).
- Fjärde bokstaven: J (kort för bedömning) eller P (kort för uppfattning).
Del 2 av 3: Testet
Steg 1. Gör 1-2 gratis onlinetester
Använd en webbplats sökmotor genom att skriva "MBTI gratis test". Svara på frågorna helt för att få resultatet.
- Om din poäng ligger nära det övre intervallet för en eller flera aspekter av din personlighet kan resultaten variera beroende på frågorna eller ditt humör när du tar testet.
- Svara på frågor från ditt hjärta, snarare än efter vad andra människor borde eller vill ha.
Steg 2. Ta det officiella MBTI -testet för detaljerade resultat
Om du har tvivel om resultaten av det gratis online MBTI -testet, gör ett test som administreras av en professionell, till exempel en psykolog eller karriärvägledare. Detta test har gjorts av mer än 10 000 företag, 2 500 utbildningsinstitutioner och 200 statliga kontor för att identifiera personlighetstyperna för anställda och studenter.
Steg 3. Läs din personlighetstypsprofil
Information som beskriver din personlighetstyp kan hjälpa dig att lära känna dig själv, inklusive dina styrkor och svagheter. Dessutom förstår du bättre innebörden av "tänkare" eller "observatör" personlighetstyp. Varje personlighetstyp är märkt, till exempel "Advocacy", "Debater", etc.
En fullständig profil avslöjar din personlighetstyp i olika aspekter av livet, till exempel arbete, personliga relationer, familj och andra. Den förmedlade informationen är användbar även om den inte täcker alla aspekter av livet och vissa aspekter kanske inte är relevanta
Del 3 av 3: Använda testresultat
Steg 1. Använd information om personlighetstyper
När du väl känner till din personlighetstyp, använd den informationen för att lära dig hur du interagerar med andra människor. Om du är en INTJ -säljare, ompröva ditt jobb! Resultaten av detta test kan tillämpas i olika aspekter av livet, till exempel:
-
Utbildning:
Hur förstår du vanligtvis fakta och begrepp?
-
Personligt förhållande:
Vilken typ av person letar du efter när du väljer en livspartner? Vad är den mest idealiska personlighetstypen för att vara din partner?
-
Självutveckling:
Vilka är dina styrkor som kan utvecklas? Vilka är dina brister som behöver åtgärdas?
Steg 2. Vet att alla personlighetstyper är lika
MBTI identifieras baserat på personlig preferens, inte en persons förmågor. När du räknar ut din personlighetstyp, svara på frågor enligt dina dagliga vanor eller mönster, snarare än "borde vara". Att förstå personliga preferenser är mycket användbart för självförbättring.
MBTI bestämmer personlighetstyper baserat på prioriteringar, inte förmågor. Till exempel människor som prioriterar känslor av att kunna tänka logiskt, människor som är vana vid att döma är inte nödvändigtvis fördomsfulla om andra människor och många typer av tänkare som har hög emotionell intelligens
Steg 3. Ta reda på den andra personens personlighetstyp
Det här ämnet kan vara ett intressant samtalsmaterial och hjälpa dig att förstå nya saker om andra människor. MBTI -testet är relativt enkelt och miljontals människor tar det varje år. Berätta för dina vänner om detta test. Om han har tagit det, använd testresultaten för att lära känna varandra bättre och stärka vänskapen.
Du kan vidga dina horisonter genom människor med samma och mycket olika personlighetstyper
Steg 4. Undvik stereotypa tankar
Antag inte att du känner den andra personlighetstypen utifrån hur de ser ut eller agerar på en viss dag. Även om du vet, använd inte detta för att skylla på hennes negativa egenskaper eller rättfärdiga hennes dåliga beteende. Använd testresultat för att lära känna andra människor och skapa rapport istället för att döma dem.
- Definiera inte personlighet utifrån demografi, till exempel kön eller funktionshinder. Till exempel är inte alla män tänkare och inte alla personer med autism är intuitiva introverta.
- Ge inte negativa åsikter om andras personlighetstyper. Om någons beteende stör dig, beskriv det som dåligt beteende, snarare än att inte vara en bra person. Till exempel måste tänkartypen lära sig att respektera andras känslor och observatörstypen måste lära sig att uppfylla ansvar.
- Antag inte att de svagheter som vanligtvis förknippas med personlighetstyper är oåterkalleliga. Du måste fortsätta lära dig och förbättra dig själv.
Steg 5. Kom ihåg att testresultaten inte avgör din framtid
Den information du får tar endast hänsyn till vissa aspekter av din personlighet, till exempel ditt perspektiv på andra människor och dina preferenser. Det finns många andra aspekter som inte ställs i testet. Använd testresultat som en informationskälla, snarare än att begränsa dig.
- Förutom de 16 MBTI -personlighetstyperna finns det många andra kombinationer som inte har diskuterats. Initialerna som representerar din personlighet avslöjar bara några saker om dig, inte alla.
- Antag inte att den personlighetstyp som testresultaten visar är permanent. Det kan vara så att resultaten är olika beroende på testleverantören och stämningen när du svarar på frågorna. Dessutom kan personligheten förändras med tiden.
