Att söka och hitta arbete är meningsfulla tider för tonåringar, särskilt om detta är deras första jobb. Om du är en tonåring som söker deltid eller säsongsarbete, eller om du hjälper en tonåring, är det en bra idé att använda kreativitet för att skapa arbetserfarenhet för ditt CV.
Steg
Del 1 av 3: Starta ett CV
Steg 1. Formatera hela tiden ditt CV
CV måste ha ett fast format. Du som tonåring är verkligen inte erfaren med CV -format. Oavsett vilket val du gör, se till att CV -formatet du skapar är konsekvent hela tiden.
- Bestäm hur du ska sammanfatta upplevelsen. I ett CV listas vanligtvis arbetslivserfarenhet tillsammans med en förklaring. Du kan använda korta stycken eller punktpunkter för att beskriva din arbetserfarenhet, men se till att den metod du väljer är konsekvent under hela ditt CV. Om du beskriver arbetsuppgifter i stycken betyder det att allt ditt arbete ska beskrivas på det sättet.
- Vissa delar av CV -en måste vara fet eller kursiv för att locka uppmärksamhet. Återigen, se till att du håller ditt CV konsekvent. Låt oss till exempel säga att du skriver ett jobb så här: Servitör, Vi ses vännen. Som en påminnelse om ditt CV skriver du namnet på jobbet med fet stil och arbetsplatsens namn i kursiv stil.
- Teckensnittsstorleken och avståndet bör också vara enhetligt under hela CV: et. Till exempel kan du använda teckenstorlek 12 för jobbnamn och storlek 10 för arbetsplatsnamn och jobbbeskrivningar.
Steg 2. Se till att ditt CV bara är en sida långt
Vanligtvis bör ett CV inte gå över en enda papperssida. Ibland har människor som har bytt jobb långa CV, men du som tonåring har inte så mycket arbetslivserfarenhet så en papper räcker.
Steg 3. Välj ett format
Du måste välja ett CV -format. CV är utformade på olika sätt och det finns inga fasta regler för att göra dem. Alla dina alternativ bör dock göra det möjligt för företagsrepresentanten att enkelt kunna läsa ditt CV.
- Alla CV bör ha en titel högst upp som innehåller ditt namn och kontaktinformation. Texten här måste vara större än resten av texten på CV.
- CV -teckensnittet ska se professionellt och lättläst ut. Undvik alltför flashiga och kursiva teckensnitt för ditt CV. Använd typsnitt som Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman och andra formella, lättlästa typsnitt.
- Du kan använda lite färg för ditt CV för att få det att sticka ut lite. Du kan färga in titlar som "Arbetserfarenhet", "Utbildning" och "Ytterligare färdigheter". Du bör dock bara använda mörka primärfärger som marinblå och lila. Använd inte svårlästa färger som gul eller neonfärger som limegrön och ljusrosa.
- Vissa CV, särskilt om du söker ett kreativt jobb, kan också använda ett kreativt format. Prova att söka efter kreativa CV på Pinterest och Flickr för inspiration. Ett CV ska dock fortfarande vara lättläst och professionellt. Dessutom, eftersom du är en tonåring utan arbetslivserfarenhet, kan medarbetarväljaren betygsätta kreativt utformade CV mer hårt eftersom de känner att formatet kommer att dölja minimal arbetshistorik.
Steg 4. Inkludera kontaktinformation
Alla CV måste innehålla grundläggande kontaktinformation. Se till att du inkluderar följande information högst upp i ditt CV:
- Inkludera namnet, som är i stort tryck jämfört med resten av texten. Placera ditt namn högst upp på sidan som en titel ovanför resten av texten.
- Under ditt namn, inkludera din adress, fast telefonnummer och e -postadress. Använd en professionell e-postadress (fullständigt namn, snarare än ett smeknamn eller annat informellt namn). Det är också en bra idé att se till att din röstmeddelandehälsning låter professionell om du missar ett samtal från din arbetsgivare.
Steg 5. Inkludera ett mål
Även om mål inte längre är populära på CV, är det en bra idé för dig som tonåring att inkludera några meningar om karriärmål.
- Målet ska vara ett 2-3-stycke, som förklarar dina mål för jobbet och varför du förtjänar det.
- Försök att vara väldigt specifik. Undvik uttalanden som”Mitt mål är att få en position inom det område jag vill ha. Jag vill använda mina färdigheter och utbildning för att öka min erfarenhet. Jag arbetar hårt." Det berättar inte för de anställdas väljare något speciellt om dig. Fråga dig själv, "Vilka är mina speciella färdigheter?" Vad kan jag ansöka om i den här tjänsten?” Det skulle vara bra om du förklarade det mycket specifikt. Det är en bra idé att skriva om dina mål för varje jobbansökan så att de matchar de specifika önskemålen och behoven hos medarbetarväljaren.
- Säg till exempel att du är intresserad av politik och vill praktisera på ett politiskt parti under semestern. Ett exempel på en bra förklaring av mål är något i stil med detta:”Jag har varit en volontär under en lång tid med tre års erfarenhet av partiarbete. Jag letar efter möjligheter i en politisk karriär genom att få mer erfarenhet av insamling, reklam och allmän partiledning.”
Del 2 av 3: Lägga till färdighetsuppsättningar
Steg 1. Inkludera din utbildningsnivå
Gymnasieelever har verkligen en gymnasieutbildningsnivå. Inkludera ett avsnitt som berättar om din utbildningsnivå högst upp i ditt CV.
- Börja med den senaste utbildningen och arbeta dig tillbaka. Du behöver dock inte inkludera upp till grundutbildningen. Bara lista din högskola (om du studerar) och ditt gymnasium.
- Om du fick en hedersstudiexamen under gymnasiet eller högskolan, lista den. Prestationer som exemplariska studenter, framstående studenter och liknande återspeglar en stark arbetsmoral. Om du får en hög IP- eller GPA -poäng, inkludera den.
Steg 2. Lägg till arbetslivserfarenhet kreativt
Ungdomar har ofta inte ett riktigt jobb eller arbetslivserfarenhet är mycket begränsad. Det finns dock sätt att kreativt presentera arbetslivserfarenhet för att visa en stark kompetensuppsättning även om din arbetserfarenhet är begränsad.
- Lista formellt eller informellt volontärarbete, barnpassning eller trädgårdsarbete, gå med hunden eller andra ärenden du har gjort för en släkting eller granne och få betalt på ditt CV. Även om detta inte är ett formellt jobb som kräver en stor kompetens, återspeglar det faktum att du arbetar med det varje dag en stark arbetsmoral och god tidshantering.
- Ett lågt betalande deltidsjobb kan verka som en liten summa, men nämn en servitris eller ett detaljhandelsjobb du har haft och avslöja hur användbart det var för att bygga upp dina kommunikationskunskaper. Fokusera på hur du interagerar och hjälper kunder och mängden information att hantera.
Steg 3. Välj dina ord klokt
Dra nytta av "buzzwords" när du listar tidigare jobb. Nyckelord är ord som används på ett cv för att få arbetsupplevelsen att se fantastisk ut och locka intresset hos de anställdas väljare.
- Du kan söka på internet efter nyckelord som hjälper dig att hitta det jobb du vill ha. Ord som klassificerat, analyserat, underlättat, betygsatt, beräknat, utbildat och utformat kan få ditt CV att se bättre ut.
- Använd nyckelord för att få jobbet att se imponerande ut och betona färdigheterna från dessa tillfälliga jobb. Om du arbetade som servitris när du gick i gymnasiet/gymnasiet kan din arbetsbeskrivning vara ungefär "Interagera artigt med olika kunder för att upprätthålla en positiv bild av verksamheten mot samhället."
- Specifika är också viktiga. Anställda väljare älskar det när sökande kvantifierar tidigare arbete. Säg att du är en gymnasieelev och tillbringar semestern som matematiklärare. Istället för att skriva”Lär eleverna varje vecka” kan du formulera det mer imponerande och kvantifiera ditt arbete. Till exempel,”Lär en grupp om 6-7 elever en gång per fjortonde dag och förmedla grundläggande begrepp om algebra och geometri på ett sätt som elever på gymnasiet kan förstå.”
Steg 4. Lista specifika färdigheter eller prestationer
Även om din faktiska arbetserfarenhet är minimal kan du öka överklagandet av ditt CV genom att markera information om anställning i din lista över prestationer.
- Om du har vunnit tävlingar eller utmärkt dig i vissa extracurriculars är det en bra idé att lista dem på ditt CV.
- Att bli lagkapten, vara med i en sporttävling, äga en musikgrupp eller driva en blogg med lämpligt innehåll kan locka till sig anställda eftersom det visar initiativ och ledarskap.
- Om du är student, lista eventuella stipendier du har fått. Betona höga betyg och goda studiekunskaper för att visa att du är en hårt arbetande och vill arbeta om det accepteras.
Del 3 av 3: Attrahera arbetsgivare
Steg 1. Skaffa två referenser
Referenser är bra att inkludera på en tonåring CV. Eftersom du saknar erfarenhet är andra människors rekommendationer angående din arbetsmoral viktiga för att skapa ett uppmärksammat CV.
- Referenser bör komma från personer som förstår din kompetens. Prova att välja en lärare, tidigare chef, volontär, coach, musikinstruktör eller till och med en familjevän som har känt dig länge.
- Du bör inte inkludera rekommendationer från vänner eller släktingar eftersom det kommer att verka oprofessionellt.
Steg 2. Betona din arbetsmoral
Även om du saknar erfarenhet finns det sätt att betona din arbetsmoral. Nya anställningsväljare kan vara ovilliga att ta emot oerfarna människor, men det finns fortfarande en chans om du presenterar dig själv som en hård arbetare.
- Fokusera på dina akademiska prestationer. Om du inte har någon arbetslivserfarenhet men utmärker dig i klass- och testresultat kan medarbetarväljaren bli imponerad.
- Är du skicklig i att använda viss programvara? Många högskolor eller gymnasier undervisar i programvara som är avgörande för ett visst jobb. Om du är flytande i ett program som Photoshop eller Adobe Illustrator, lista det på ditt CV.
- Kunskaper i andra språk än indonesiska kommer också att imponera på de anställdas väljare. Även om du bara talar engelska eller japanska i konversation kan detta ge mervärde till ditt CV.
Steg 3. Använd rätt grammatik, stavning och skiljetecken
Ett bra CV ska inte ha felstavningar eller grammatik. Se till att du kontrollerar ditt CV noggrant. Be andra att också kontrollera ditt CV för missade misstag. Ibland, efter att ha arbetat med ett dokument under en lång tid, kan till och med uppenbara misstag missas.
Steg 4. Anpassa CV för andra jobb
Du får inte skicka in samma CV för varje jobbansökan. Försök att matcha meritförteckningen med den sökta positionen. Om du söker ett tillfälligt jobb, betona arbetslivserfarenhet som att arbeta som servitris eller trädgårdsmästare. Om du ansöker om praktik, flytta fokus till volontärerfarenhet, akademiska prestationer och relevanta arbetsmetoder.
Tips
- När du skapar ett CV för tonåringar föredrar vissa arbetsgivare att du ansöker via ett formulär på deras webbplats eller bifogar en bilaga eller e -postfil. Följ instruktionerna från den nya medarbetarväljaren.
- Inkludera respekterade referenser från personer som inte är direkta familjemedlemmar. Rekommendationsbrev från lärare, tidigare anställda och offentliga tjänstemän kan locka nya rekryter.
- Att skriva ett CV för tonåringar är en samarbetsprocess. Om du är en vuxen som vill hjälpa en tonåring, utveckla sitt självständighet för att möta den konkurrenskraftiga arbetsmarknaden.
