Vi vill alla omges av starka, inspirerande och inflytelserika förebilder i våra liv. Vill du vara en av de människor som används som förebild? Du kan lära dig att utveckla karaktär, interpersonella färdigheter och självkänsla för att tjäna andras respekt och uppmärksamhet. Börja påverka.
Steg
Del 1 av 3: Bygg stark karaktär
Steg 1. Var en positiv person
Om du vill vara en inflytelserik person kommer du snabbt att upptäcka att positivitet kommer att fungera mer än negativitet. Alla kommer att attraheras och är villiga att påverkas av positiva och omtänksamma människor, inte oförskämda och alltid kritiska.
- Om du ska kritisera någons arbete eller vill ge förslag eller alternativ, börja berömma dem först. Säg istället för att direkt kritisera: "Det är en bra tanke, men vad sägs om att vi provar något lite annorlunda …"
- Undvik samtalsämnen som involverar klagomål och kritik. Prata om saker du tycker om, inte saker som stör dig. Människor kommer att vara mer intresserade av att umgås med någon som vill ha kul och prata om positiva saker.
Steg 2. Känn dina styrkor
Inflytelserika människor är människor som vet hur man spelar sina styrkor. Vad är du bra på att göra? Vad kan du göra bättre än de flesta andra? Att erkänna och betona styrkor i personliga interaktioner är ett bra sätt att påverka andra.
- Om du är din egen hårdaste kritiker, lyssna på vad andra människor har att säga. Vilket jobb eller vilken sak ger dig ofta beröm? Vad gör att du får höga betyg i andras ögon?
- Försök att skriva en lista över prestationer och relatera varje prestation till något du tror att du kan göra bra. Detta är ett enkelt och bra sätt att identifiera dina främsta styrkor.
Steg 3. Öva på dina talartal
Om du inte kan uttrycka din åsikt och kommunicera på ett kortfattat och koncist sätt kommer det att bli svårt för dig att bli en inflytelserik person. Inflytelserika människor lär sig uttrycka sina åsikter och idéer på ett kortfattat, kortfattat språk. Du måste övertyga.
Tala tydligt och högt när du talar för att väcka uppmärksamhet. Avbryt inte, men se till att du hörs. Det är svårt att påverka andra människor när man mumlar
Steg 4. Bli expert inom ditt område
Om du vill påverka andra människor måste du göra mer än fina ord och förmågan att manipulera människor. Du måste ha förmåga och expertis att säkerhetskopiera dina ord. Du måste tillämpa vad du säger och modellera vad du föreslår, vilket gör ditt inflytande mer självhävdande.
- Om du vill påverka en vän, kollega eller familjemedlem, ägna tid åt att studera och undersöka vad du kommer att prata om och vad du gör, från arbete till hobbyer. Ha insikt och förmågor över genomsnittet och använd sedan den kunskapen i praktiken.
- Gör mer än förväntat. Var den första som anländer till kontoret och den sista som lämnar. Satsa mer på ditt hem och låt dina handlingar tala högre. Sträva efter att vara bäst i allt du gör. Även om det visar sig att du inte kan vara bäst, kommer det att lösa sig.
Steg 5. Var en karismatisk person
Karisma är mycket användbart för att påverka andra. Det är svårt att veta exakt hur man utvecklar något som är svårt att definiera, men det har mycket att göra med att må bra av sig själv. Karisma är förtroende. Så för att påverka andra måste du vara avslappnad, säker på att det du säger är sant, att du är den du är och att det du säger spelar roll.
- Gör det vanliga intressant. Chefen för Googles skräppostavdelning har hundratusentals Twitter -följare inte för att skräppost är ett mycket intressant ämne, utan för att han twittrar om ämnet på ett humoristiskt sätt.
- Att vara en karismatisk person är inte svårare än att kunna veta när man ska vara tyst. Ge ett litet mysterium i ditt liv genom att gå bort från konversationen, istället för att bidra som du normalt skulle kunna bli förvånad över att folk visar sig vara mer nyfikna på dina tankar. Påverkan i tystnad.
Steg 6. Var någon du kan lita på
Det är lättare att påverka andra om dina argument är trovärdiga, organiserade och övertygande. Bygg en pålitlig persona, från hur du bär dig till hur du pratar
Vet när du ska sluta. Inflytelserika människor vet också när de ska erkänna att de har fel och stoppa idéer eller argument som inte passar. Att vara inflytelserik betyder inte att man måste ha rätt hela tiden eller övertyga andra om att det man säger är sant när det inte är det
Steg 7. Bli inspirerad
Inspirerande människor bygger förtroende och förtroende för andra, påverkar deras beslut genom att sprida förtroende. Du behöver inte vara den smartaste, snällaste eller mest självsäkra personen, du måste bara få andra att känna att de kan ha nytta av att vara i din omgivning. Det är lättare sagt än gjort, men inspiration är vanligtvis en blandning av många andra förmågor som gör dig inflytelserik. Var positiv, prata väl, då kommer du att inspirera andra.
Del 2 av 3: Påverka andra
Steg 1. Vet vem du verkligen behöver påverka
Om du vill utveckla inflytande är det viktigt att fokusera på de människor som är viktigast. Om du är i en maktposition eller till och med i den lägsta positionen, välj den person som kommer att kunna hjälpa dig att göra skillnad, eller den person som är mest kompatibel med dig och dina idéer.
Slösa inte tid och energi på oviktiga människor. Du har inte som uppgift att påverka alla i ditt liv. Om en kollega inte har någon auktoritet över dig, inte samarbetar och irriterar dig, ignorera dem
Steg 2. Var ärlig
Att tala sanning och inflytande går hand i hand. Gör det till ett mål att vara så ärlig som möjligt mot de människor du vill påverka. Om du inte gillar tanken dina anställda tar upp, var ärlig och presentera den så gott du kan. Dölj inte den obekväma sanningen, sträva alltid efter att vara ärlig och andra kommer att respektera dig.
I vissa fall kommer direktheten att vara obehaglig, eller tvärtom, uppfriskande och inflytelserik. Ändå är det viktigt att öva taktik och uppmärksamma den fina gränsen mellan att skada andras känslor och att vara ärlig
Steg 3. Bygg en relation fylld med konversation
När du interagerar ansikte mot ansikte med andra människor, bygg relationer med dem och ingjuta förtroende och förtroende. Konversation är mer än att bara säga det rätta. För att bygga en relation, se till att du:
- Behåll personligt utrymme och avstånd
- Se andra människor i ögonen
- Andas långsamt och behåll en balanserad röst
- Justera ditt ordval med den andra personen
Steg 4. Förutse andras förväntningar
Om du kan gissa vad någon ska säga innan han säger det, kommer du att kunna påverka det mycket lättare. Försök att organisera dina tankar och överväga vad du har att säga i förväg, så att du inte behöver tänka och prata medan du går. Förutse den andra personens reaktioner och svar för att hjälpa dig att tänka på vad du ska säga innan orden talas.
Steg 5. Var öppen för samarbete
Förhandlingar och skiljeförfaranden är mycket viktiga delar av att vara en inflytelserik person. Att arbeta tillsammans för att komma med de bästa idéerna kan ge intrycket av att du är villig att lyssna. Se till att du överväger flera perspektiv och ber om bidrag från andra. Gör lagarbete.
Låt andra människor komma med dina idéer. Om du tror att du har svaret, få andra människor att tänka, men kom inte på någon lösning ännu. När någon ser vart det är på väg, komplimentera deras fantastiska idé, även om den faktiskt är din
Del 3 av 3: Att få inflytande
Steg 1. Kom ihåg personens namn
Liten men viktig sak. Det finns inget mer obehagligt än att glömma någons namn och sedan maskera det med att säga "Åh, jag är ledsen att jag har svårt att komma ihåg folks namn." Var inte en sådan person. Var den person som bara behöver höra namnet en gång, sedan prata med alla, från kurir till VD, som om du har känt dem i åratal.
Steg 2. Lyssna aktivt när den andra personen pratar
Se den andra personen i ögonen, nicka med samtycke och fokusera på konversationen. Engagera dig och lyssna väl så blir du mycket mer samarbetsvillig och inflytelserik i samtal. Människor är mer benägna att berätta sanningen och öppna sig om du är en bra lyssnare.
Se inte bara ut som du lyssnar bra, lyssna riktigt bra. Vi har alla chefer som alltid nickar men inte riktigt kan sammanfatta vad vi just sa. Tycker inte om det. Lyssna noga och tänk på vad den andra personen säger. Vänta inte bara på att din tur ska tala
Steg 3. Stimulera andras kreativitet
Alla tycker om att känna sig unika, som om de har en bra idé som andra uppskattar. Om du vill påverka någon, inte bara kräva ansvar för en uppgift, eller girighet, eller en känsla av konkurrens - stimulera deras kreativa sida. Ge dem möjlighet att utveckla nya idéer och kreativa tankesätt, och ge dem möjlighet att ägna sig åt dessa idéer.
Beröm kreativa koncept, även om de inte går bra. Om din vän har en radikal ny idé för ett litet företag som visar sig vara en flopp, beröm henne för hennes mod. Fira små misslyckanden
Steg 4. Be om vad du vill
Om du vill påverka människor får du dem i den riktning du vill att de ska gå. Om din chef har förmågan att bevilja dig den höjning du vill ha, säg att du vill ha en höjning vid rätt tidpunkt. Det är ingen idé att prata i cirklar. Fokusera på punkten och tala från hjärtat. Om dina skäl är sunda och ditt inflytande är starkt bör du ha en starkare chans att få det du vill ha. Du vet aldrig om du inte frågar.
Tips
- Definiera vad du försöker uppnå. Gör en tydlig plan för att uppnå det du vill.
- Alla faller in i en av följande tre tankekategorier: visuell, hörsel och kinestetisk. Det här är tips som kan vara till nytta för dig. Den visuella personen säger ungefär "Har du sett nyheterna nyligen?" medan den hörande personen kanske säger "Har du hört nyheterna nyligen?" En kinestetisk person kommer att säga "jag känner det …" när han diskuterar känslor. Dessa ledtrådar kan låta dig veta hur du pratar med olika människor på ett effektivt sätt.
- Prova att använda språkmönstret från Milton Model. De två huvudkategorierna av språkmönster är: orsak och verkan och fördomar.
- Sälj vad som helst till alla med forskning. Om du till exempel vill att någon ska välja ett kuvert kan du göra kuvertet mer attraktivt genom att trycka det mot personen när han eller hon tittar, för att få honom att tro att han valt det.
- Du kan också distansera dig och tala lite högre när du anger det kuvertnummer du vill att de ska välja.
- Om du vill att någon ska hålla med dig, nicka med huvudet. Han kommer inte att märka det, men hans undermedvetna kommer att reagera.
